Vil du være med til at udvikle fremtidens sundhedsvæsen, og kan du omsætte politik til praksis til gavn for patienterne?  
Så er du måske vores nye specialkonsulent i Sundheds- og hospitalsplanlægning, Aarhus Universitetshospital. 

Vi søger en specialkonsulent, der har stor erfaring med politisk sekretariatsbetjening, og som samtidig kan omsætte politiske ambitioner til konkret praksis til gavn for patienterne. Du motiveres af at skabe sammenhæng mellem politik og praksis, og kan mobilisere og skabe værdi på tværs af hospital, kommuner, almen praksis og andre aktører via inddragende processer. 

Du kommer til at spille en central rolle i udvikling og implementering af nye løsninger i et sundhedsvæsen i forandring, og bidrager samtidig til sammenhæng i hele kæden fra sundhedsråd, direktionsfora, ledelser og implementering af ny praksis.   

Om stillingen 

Dine opgaver bliver bl.a., at  

• sekretariatsbetjene Sundhedsråd Aarhus og forskellige ledelsesfora 
• understøtte udvikling af sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer  
• styrke og udvikle samarbejdet mellem hospital, kommuner og almenmedicinske tilbud 
• bidrage til sammenhæng i kæden mellem Sundheds-og Hospitalsledelsen, Sundhedsråd Aarhus og Strategisk Direktørforum  
• motivere og engagere kliniske ledere til ændrede måder at skabe værdi for patienterne 
• understøtte sundhedsaftaler og tværgående samarbejdsmodeller. 

Din profil 

Vi forventer, at du  

• motiveres af at omsætte politiske ambitioner til praksis og skabe sammenhæng i hele kæden fra politik til praksis 
• har erfaring med politiske beslutningsprocesser og med at mobilisere, implementere og skabe forandringer  
• kan navigere sikkert i komplekse interessentlandskaber og er vant til at arbejde tæt sammen med mange forskellige aktører på tværs af fag og sektorer 
• har et skarpt organisatorisk og analytisk blik og er i stand til at forstå komplekse sammenhænge 
• kan håndtere og lede processer, der sjældent går som forventet, og hvor der ofte er brug for at finde nye veje undervejs 
• kan motivere og samarbejde med alle niveauer i organisationen og på tværs af sektorer  
• kan skabe og bevare overblikket over mange forskellige dagsordner og aktører 
• arbejder struktureret og helhedsorienteret 
• er relationsskabende og er en holdspiller 
• har indsigt i sundhedsvæsenets rammer og aktører 
• har god dataforståelse for både sygdoms-, sundheds-, og populationsdata 
• har en samfundsfaglig eller en sundhedsvidenskabelig kandidatgrad. 

Vi tilbyder 

• en central rolle i hospitalets arbejde med at udvikle fremtidens sundhedsvæsen 
• engagerede kollegaer med høj faglighed 
• et stort netværk både internt og eksternt 
• en arbejdsplads, hvor vi sparrer med hinanden og hjælpes ad.  

Om Aarhus Universitetshospital 

Aarhus Universitetshospital er et af Danmarks største og mest specialiserede hospitaler med en klar ambition om at være drivkraft i udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen.  

Vi arbejder målrettet på, at

• bringe behandling tættere på borgerens hverdag 
• skabe bedre sammenhæng på tværs af sektorer 
• udvikle nye løsninger gennem forskning, innovation og partnerskaber. 

Du bliver en del af Sundheds- og hospitalsplanlægning i Hospitalsstaben. Sundheds- og hospitalsplanlægning er en ny afdeling, der samler klassiske planlægningsopgaver med nye strategiske udviklingsopgaver, i tæt samarbejde med kommuner, almenmedicinske tilbud og øvrige aktører i sundhedsvæsenet. 

Afdelingen etableres ved at samle teams fra to eksisterende stabsafdelinger og kommer til at bestå af cirka 25 medarbejdere. Du bliver en del af det tværsektorielle team. 

Samtaler 

Afholdes 19. og 21. august 2026

Spørgsmål til stillingen 

Sine Møller Sørensen, konstitueret funktionsleder, 2326 9150 (ferie i uge 30-31) 

Ansøgning 

Ansøgningsfrist d. 16. august 2026 
Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.  

Arbejdssted er Aarhus Universitetshospital 

Ansøgning, inkl. relevante bilag, sendes elektronisk via nedenstående link. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk