Er du speciallæge i psykiatri, og motiveres du af at arbejde med komplekse psykiatriske patientforløb i et afsnit med høj faglighed, stærkt tværfagligt samarbejde og mulighed for at præge den fortsatte udvikling?

Vi søger en engageret speciallæge til Afdeling for Depression og Angst (ADA), Aarhus Universitetshospital, med primær tilknytning til Sengeafsnit 4, med tiltrædelse 1. november 2026 eller efter nærmere aftale.

Stillingen er på fuld tid. Du vil have din daglige funktion i Sengeafsnit 4 og derudover indgå i speciallægevagtlaget i voksenpsykiatrien på AUH.

Afdeling for Depression og Angst er én af tre voksenpsykiatriske afdelinger på Aarhus Universitetshospital og består af ca. 600 medarbejdere fordelt på fire sengeafsnit, fem ambulante klinikker, Psykiatriens Hus, samt en aktiv forskningsenhed. Afdelingen varetager desuden ECT- og TMS-behandling.

Vi prioriterer høj faglig kvalitet, tværfagligt samarbejde, patient- og pårørendeinddragelse samt kontinuerlig udvikling af vores behandlingstilbud. Der er gode muligheder for at engagere sig i kvalitetsudvikling, undervisning og uddannelse.

Sengeafsnit 4 er et skærmet sengeafsnit med 24 sengepladser, der modtager patienter med komplekse psykiatriske problemstillinger. Afsnittet behandler blandt andet patienter med bipolar lidelse, unipolar depression, skizoaffektive tilstande, sent debuterende psykoser, oligofreni og organiske tilstande.

Sengeafsnit 4 står i dag på et stærkt fundament efter en målrettet udviklingsindsats. Vi er i gang med en ambitiøs faglig udviklingsproces, hvor kompetenceudvikling, supervision, deeskalering og et vedvarende fokus på kvalitet er centrale elementer. Målet er at skabe endnu bedre patientforløb, styrke patientsikkerheden og udvikle et sengeafsnit, der er kendt for et stærkt tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Som speciallæge bliver du en central faglig nøgleperson med stor mulighed for at præge både den daglige patientbehandling og den videre faglige udvikling af afsnittet.

Du vil arbejde tæt sammen med et tværfagligt ledelsesteam bestående af ledende overlæge, ledende specialpsykolog, oversygeplejerske og to fagligt stærke souschefer. Vi lægger vægt på høj faglighed, gensidig respekt og en kultur, hvor forskellige faglige perspektiver bidrager til fælles løsninger og fortsat udvikling.

• Udredning, diagnostik og behandling af patienter i Sengeafsnit 4
• Supervision, undervisning og vejledning af yngre læger og øvrige faggrupper
• Bidrage til udvikling af behandlingskvalitet, patientsikkerhed og det tværfaglige samarbejde
• Medansvar for arbejdet med psykiatriloven samt forebyggelse og reduktion af tvang
• Aktiv deltagelse i kvalitetsudvikling, organisatorisk udvikling og implementering af nye faglige tiltag
• Deltagelse i speciallægevagtlaget i voksenpsykiatrien.

• har interesse for behandling af patienter med komplekse psykiatriske lidelser
• ønsker at arbejde i et stærkt tværfagligt miljø
• trives med at kombinere klinisk arbejde, supervision, undervisning og kvalitetsudvikling
• arbejder struktureret og har gode samarbejds- og kommunikationsevner
• har lyst til at bidrage aktivt til den fortsatte udvikling af Sengeafsnit 4.

Vi tilbyder en stilling med stor faglig bredde, engagerede kolleger og gode muligheder for efteruddannelse. Du får samtidig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af et sengeafsnit med høje faglige ambitioner og et ledelsesteam, der vægter dialog, samarbejde og faglig udvikling højt.

Ansøgningsfrist: den 11. september 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 38.

For yderligere oplysninger kan cheflæge Farahna Harees kontaktes på: tlf. 2325 8288.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation. Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk