Om stillingen
Ansøger skal være speciallæge i Gynækologi og Obstetrik. Du skal dedikere dig til subspecialisering inden for Uro-Gynækologi.  Stillingen indgår i det urogynækologiske Team.  Afdelingen har tradition for et godt tværfagligt samarbejde. Der kan blive mulighed for at indgå i forskningen i afdelingen. Afdelingen varetager basal udredning og behandling inden for almen gynækologi, urogynækologi og obstetrik.

Speciallægen deltager i undervisningen af det lægefaglige personale og andre personalegrupper i afdelingen og i relevant omfang af personale i samarbejdende afdelinger. 

Herudover skal du som speciallæge medvirke til: 

• At sikre højst mulig kvalitet i patientbehandling og pleje 
• At sikre dokumentation af afdelingens opgaver, produktion og kvalitet 
• At sikre bedst mulig ressource udnyttelse ved lægefagligt og tværfagligt samarbejde 
• At iværksætte udviklings- og evt. forskningsopgaver og derved bidrage til fagets løbende udvikling og omdømme 
• At optimere de Uro-Gynækologiske patient forløb, indgå i samarbejde om de akut gynækologisk og de akut obstetriske forløb 
• At fokusere på forebyggelse og sundhed i graviditet, fødsel og barsel 
• Det forventes at du vil bidrage positivt til udviklingen i det gynækologiske/obstetriske speciale samt indgå i et dynamisk samspil med dine kollegaer og øvrige samarbejdspartnere. 

Vagtforhold 
Speciallægen skal indgå på lige fod med afdelingens vagtbærende speciallæger i en 10-skiftet bunden bagvagt på tjenestestedet. Vagten dækker både gynækologi og obstetrik.

Om Kvindesygdomme og Fødsler 
Kvindesygdomme og Fødsler er en gynækologisk/obstetrisk afdeling med tilknyttet Fertilitetsklinik. Afdelingen har hovedfunktioner, og mange formaliserede samarbejdsaftaler, specielt inden for obstetrik. Der er ca. 2.000 fødsler og ca. 45.000 ambulante besøg inkl. besøg i Fertilitetsklinikken og jordemoderkonsultationer.

Hovedparten af afdelingens funktioner foregår på Regionshospitalet Viborg, hvor afdelingen har ambulante funktioner inden for obstetrik herunder føtalmedicin, almen gynækologi inkl. Ambulant kirurgi og urogynækologi med tilknyttet klinik for vandladningsproblemer. 

Jordemoderkonsultation foregår på 5 forskellige matrikler i afdelingens optageområde 

Afdelingen har velindrettet fødegang med egen operationsstue til akut sectio. Desuden har afdelingen et sengeafsnit med gynækologiske senge og barselssenge på Patienthotellet. Afdelingen har desuden barselsambulatorium på patienthotellet. Der findes et akut graviditetsafsnit med 2 svangre senge og 4 akutte ambulatoriestuer i forbindelse med fødegang i fødeafsnittet. 

På Regionshospitalet Silkeborg har afdelingen gynækologisk–obstetrisk ambulatoriefunktion. 

Fertilitetsklinikken på Regionshospitalet Skive varetager udredning og behandling af barnløse. Der er ved Fertilitetsklinikken ansat en professor i reproduktiv endokrinologi i et samarbejde med Aarhus Universitet, Sundhedsvidenskabeligt Fakultet. Fertilitetsklinikken er Universitetsklinik i samarbejde med Fertilitetsklinikken i Horsens.

Vi er i Kvindesygdomme og Fødsler meget optaget af bæredygtighed samt nye spændende virtuelle og digitale tiltag, der kan understøtte vores daglige arbejde med patienterne. 

Ledelsesforhold 
Afdelingsledelsen består at en Cheflæge, en Chefjordemoder samt en Chefsygeplejerske.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Kvindesygdomme og Fødsler.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Sonja Kindt på telefonnummer: 78445701

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 2. august 2026
Samtaler forventes afholdt den 24. august 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk