En fuldtidsstilling som speciallæge ved Kvindesygdomme og Fødsler, Aarhus Universitetshospital er ledig til besættelse 1. september 2026 eller snarest muligt herefter. 

Stillingen er tilknyttet den urogynækologiske sektion, og ansøgere med kompetencer og interesse for urogynækologi foretrækkes. 

Om os

Den faste lægelige bemanding inden for urogynækologi omfatter fire overlæger, heraf en klinisk professor. Der er et tæt team-samarbejde med sygeplejersker/fysioterapeuter med særlig interesse inden for området. Afdelingens urogynækologiske team varetager hoved-, regions- og højtspecialiseret undersøgelse og behandling, herunder kirurgi ved førstegangs- og flergangs prolaps, fødselsskader samt urininkontinens. Desuden varetager teamet operativ behandling af komplikationer efter urogynækologiske operationer inkl. meshkirurgi. 

Den daglige ambulante urogynækologiske funktion foregår i Klinik for Bækkenbundslidelser, som er Danmarks første klinik for bækkenbundslidelser.  I klinikken har specialist teams fra Urinvejskirurgi, Kvindesygdomme og Fødsler, Mave- og Tarmkirurgi samt Børn og Unge skabt et spændende og inspirerende fagligt miljø med fokus på et sammenhængende udrednings- og behandlingsforløb for nuværende og kommende komplekse patienter.

Vi er et team og en afdeling, hvor der er stor mulighed for indflydelse, godt humør og positiv omgangstone. Vi har et brændende ønske om et højt fagligt niveau, der sikrer en fortsat udvikling inden for behandling og forskning og bidrager hertil såvel nationalt som internationalt. 

Hvis du kan se dig selv i det miljø, så modtager vi gerne en ansøgning fra dig.

Gynækologisk sektion er opdelt i flere teams; gyn-onkologisk team, almen gynækologisk team, endometriose team og urogynækologisk team. Der forventes et bredt samarbejde på tværs af de enkelte teams og med obstetrisk sektion, hvor det giver mening i patientforløbet samt i vagtarbejdet.

Vi ønsker, at du 

• har særlig interesse for urogynækologi, som vil indgå i et dynamisk og lærende miljø
• har en stærk faglig profil med personlige ambitioner, gode evner inden for samarbejde
• ønsker at bidrage til et godt akademisk miljø herunder deltagelse i undervisning og forskning
• er en holdspiller til et team, hvor høj faglighed, loyalitet og interkollegial respekt med plads til forskellighed samt en behagelig og positiv omgangsform er basale værdier.

Forskning inden for området er højt prioriteret, og det forventes at du indgå i både eksisterende og nye forskningsprojekter. 

Speciallæger indgår i den gynækologiske bagvagt. Tjenesten er aktuelt tilrettelagt i 2-holds drift med 12-skiftet vagt alle dage. Vagten er bemandet med forvagt til kl. 17.15 på hverdage og til kl. 15.24 i weekend, gynækologisk senvagt til kl. 17.15, mellemvagt samt en gynækologisk og en obstetrisk speciallæge i bagvagt. Alle har tilstedeværelsesvagter. 

Afdelingen har samlet ca. 425 medarbejdere heraf ca. 65 læger. Afdelingen varetager alle opgaver inden for specialet med undtagelse af fertilitet.

Ansættelse og mere information

For detaljer læs funktionsbeskrivelse her.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge, ph.d. Jannie Dalby Salvig på telefon 2461 3389.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for kompetencerne indenfor de syv speciallægeroller på skema. Du finder skemaet her. 

Samtaler forventes afholdt den 25. august 2026 i tidsrummet kl. 15.00-17.00.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk