🌟 Specialuddannet intensivsygeplejerske – eller erfaren sygeplejerske med interesse for intensiv – søges til Intensiv Afsnit, Slagelse Sygehus
Vil du bruge din faglighed dér, hvor den gør en livsvigtig forskel – og være en del af et stærkt, trygt og ambitiøst intensivt miljø?

Vi søger et par nye kolleger for at kunne blive fuldt normeret. Vi leder primært efter specialuddannede intensivsygeplejersker eller sygeplejersker med solid erfaring fra medicinske eller kirurgiske specialer – vi hører meget gerne fra dig, der ønsker at udvikle dig ind i det intensive speciale.

🔍 Din rolle hos os
Som en del af vores team kommer du til at arbejde med komplekse og kritisk syge patienter og indgå i tværfaglige beslutningsprocesser. Dine opgaver omfatter bl.a.:
• Avanceret respirator- og kredsløbsbehandling (noninvasiv og invasiv)
• Kontinuerlig dialyse og højt specialiseret monitorering
• Kliniske vurderinger og prioritering i komplekse forløb
• Akutte indsatser via MAT- og TOKS-funktion
• Samarbejde tæt med anæstesilæger og intensivister

🌱 Hvis du er specialuddannet eller erfaren i specialet
Du får mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og være med til at udvikle afsnittet:
• Deltagelse i specialist- og udviklingsgrupper
• Mulighed for at vejlede og undervise kolleger
• Indflydelse på kvalitetsarbejde, udviklingsprojekter og faglige retningslinjer
• Et miljø, hvor din erfaring vægtes højt og bruges aktivt

👣 Er du ny i specialet – eller ønsker du at blive specialuddannet?
Vi tilbyder en tryg og struktureret vej ind i det intensive speciale:
• Et struktureret introforløb på ca. 3 måneder
• Fast sparringspartner og tre dedikerede onboarding-sygeplejersker
• Undervisning og oplæring trin for trin – vi forventer ikke, at du kan alt fra dag ét
• Mulighed for at søge den intensive specialuddannelse, når du er klar

Denne tilgang gør det muligt for dig at vokse sikkert og gradvist ind i et komplekst speciale med god støtte hele vejen.

🤝 Hvad tilbyder vi?
• Et fagligt stærkt og engageret intensivt miljø
• Fleksibel vagtplan: ønskeplan, faste weekendrul med både 8- og 12-timers vagter
• 15 minutters overlap i vagtskifte for at sikre god kvalitet i overleveringen
• En kultur med humor, tryghed og tæt kollegial opbakning
• Gode muligheder for faglig udvikling og indflydelse

🏥 Om Intensiv Afsnit i Slagelse
ITA har 9 intensive senge og ca. 1.300 patienter årligt fra både medicinske og kirurgiske specialer.
Vi arbejder med hele spektret af intensiv behandling, herunder avanceret respiratorisk og kredsløbsunderstøttende behandling samt kontinuerlig dialyse.
Vores tværfaglige team af sygeplejersker, SSA’er og læger arbejder tæt sammen om sikre, trygge og sammenhængende patientforløb.

📌 Praktisk info
Region Sjælland kræver som udgangspunkt, at autoriseret sundhedspersonale med andet modersmål end dansk som minimum har bestået Danskuddannelse 3 med Prøve i Dansk 3 (B2-niveau).
Bemærk: Vi kan ikke tilbyde evalueringsansættelser i denne stilling.
📝 Ved samtale indhenter vi samtykke til børneattest.

• Ansættelse efter gældende overenskomst
• Ansøgningsfrist: 7.1.2026
• Samtaler: uge 3
• Tiltrædelse: 1.3.2026 eller snarest muligt

Kom og mærk stemningen – måske er det noget for dig? Du er velkommen til en uforpligtende snak eller rundvisning.

Kontakt:

📞 Tanja Nielsen, oversygeplejerske – 93 57 01 83
📧 tanni@regionsjaelland.dk

📞 Mie Højen Johannsen, souschef – 40 22 38 57
📧 mija@regionsjaelland.dk

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.