Til en fast stilling på Kollegiet Vestergade 10 søges en medarbejder på mellem 35-37 timer ugentlig fra d. 1. maj 2026 eller snarest derefter. Vores kommende kollega vil komme til at indgå i et stærk fagligt team på i alt 7 medarbejdere, som bl.a. siger følgende om arbejdet: ”Vi støtter og hjælper hinanden. Det er en vigtig del i at få arbejdet med og omkring de unge til at lykkedes. Hos os er omgangstonen afslappet og uformel – med plads til et smil og et godt grin i dagligdagen”. Du bliver også en del af Specialvejledningen Handicap og Særlige tilbud med i alt 37 ansatte fordelt på 7 teams.

Kollegiet Vestergade 10 er et midlertidigt bo- og træningstilbud, under Specialvejledningen Handicap. Kollegiet er fortrinsvis for unge borgere mellem 18 og 25 år, der er tilknyttet et STU forløb eller i anden uddannelses-/job- afklaringsforløb. Der er i alt 14 boliger på Kollegiet og 2 fælles træningslejligheder, hvor vi bl.a. samles til fælles aktiviteter, gruppeforløb, fælles spisning og søndagsbrunch i rammer, der giver mulighed for at øve og træne praktiske og sociale færdigheder. 

De unge, der bor på Kollegiet, har forskellige kognitive funktionsnedsættelser, psykiatriske udfordringer og/eller autisme diagnoser. På kollegiet arbejder vi ud fra servicelovens § 85 og LAB §78, med individuelt tilrettelagt pædagogiske metoder og støtte efter de ønsker og behov, den enkelte har, som fører hen mod størst mulig selvstændighed.

Arbejdstiden på Kollegiet ligger primært mellem kl.7 og kl. 20 om aftenen på hverdage. Der planlægges pt. med to vagter til kl.20.00 om ugen. Der arbejdes pt. hver 7. søndag fra kl. 10-15. Arbejdstiden vil kunne variere ved behov. Som medarbejder på Kollegiet er man en del af Specialvejledningen Handicap og har derfor også specialvejlederopgaver hos borgere, der bor i egen bolig i Horsens. Støtten ydes her efter servicelovens § 85. Støtten kan foregå i borgerens hjem, som virtuel vejledning, vejledning i Specialvejledningens lokaler, som gruppeforløb eller på andre mødesteder i byen.

I vores daglige arbejde har vi fokus på:

• Den enkelte borgers trivsel
• Støtten tilrettelægges i samarbejde med den enkelte borger, og gives ud fra den enkeltes ressourcer og udfordringer.
• Støtte til udvikling af borgerens mestringsstrategier, herunder at de afprøver og lærer relevante teknologiske løsninger.
• Pædagogisk faglig kvalificeret rådgivning og vejledning.

Ingen kan alt, men af en kommende kollega ønsker vi os:

• At du har en pædagogisk eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse og er indstillet på forsat udvikling af faglige metoder.
• At du har en grundlæggende faglig viden og praktisk erfaring i forskellige metoder i arbejdet med målgruppen, herunder gerne viden om systemisk tilgang, neuropædagogik og gerne LA2U.
• At du er fokuseret på, at løsninger findes i fællesskab med borgeren og i samarbejde med det private og professionelle netværk.
• At du er indstillet på såvel alene-arbejde som tæt samarbejde i tværprofessionelle teams.
• At du trives med stor variation i dagens opgaver.
• At du hurtigt kan ændre og prioritere i opgaver, og i belastende situationer kan bevare roen og tage beslutninger, som du kan argumentere fagligt for.
• At du byder ind i teamet med ideer, deler viden og refleksioner, og har forståelse for vigtigheden af, at spille hinanden gode.
• At du har overblik og er struktureret i forståelsen for at skabe forudsigelighed og tryghed for borgerene.
• At du er ansvarsfuld, fleksibel og besidder en god humoristisk sans.
• At du mestrer skriftlig formidling og har erfaring med dokumentation.
• At du har kendskab til IT på brugerniveau.
• At du har kørekort.

Hvilken kultur kommer du til at arbejde ind i?
Hos os er to dage sjældent ens. Vi er en dynamisk arbejdsplads, hvor trivsel og medbestemmelse vægtes højt. Det betyder også, at der er stor grad af fleksibilitet i forhold til at løse opgaverne, og du får mulighed for at sætte dit eget præg på, hvordan specialvejlederområdet skal udvikles. Vores arbejdsfællesskab bygger på tillid til andre menneskers evner. Vi er åbne over for forskellige meninger, og en fejl anskuer vi som bevis for, at du prøver.

Vi tilbyder også:

• Fast ekstern supervision, samt intern sparring med fokus på såvel borgerens mål som vedvarende udvikling af fagligheden.
• Uddannelse i LA2U.
• At arbejde med en spændende og varieret borgergruppe.
• En arbejdsplads, hvor du som medarbejder har indflydelse på at præge og videreudvikle det daglige pædagogiske arbejde.
• En spændende og dynamisk arbejdsplads, med engagerede kollegaer,
• Arbejde i selvstyrende teams – hvor vi hjælper hinanden, samtidig med at vi arbejder selvstændigt og er fleksible.
• En arbejdsplads med nysgerrighed, dialog, refleksion og anerkendelse.

Ved spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Martin Hughes på tlf. 30 44 59 51 eller Kollegiet på tlf. 23 47 34 76 bedst ml. kl. 8-9 på hverdage.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomster indgået med faglige organisationer. Aflønning i henhold til Ny Løn.

Ansøgningsfrist: 20.03.2026

Vi forventer at indkalde kvalificerede kandidater til samtale d.25.03.2026 fra tidlig formiddag

Link til:
HPS Strategi
Hjemmeside: https://centerforhandicap.horsens.dk/ungdomsboligogopgangsfaellesskab/ungdomsboligopfaellesskaber/ungdomsboliger-kollegietvestergade