Søger du et anderledes og spændende job, hvor du udover sundheds- og plejefaglige opgaver også skal varetage funktionen som planlægger?
Så er denne stilling lige noget for dig.

Stillingen er på 37 timer, men andet timetal kan aftales.

Som planlægger bliver dine opgaver bl.a. vagtplanlægning i Optima, planlægning af opgaver ift. elever samt andre administrative opgaver.
I samarbejde planlægger vi din arbejdsplan, så du også er en del af dagligdagen på plejehjemmet i forhold til pleje/omsorgsopgaver og
aktiviteter.

Plejehjemmet Dagmargården har 34 beboere, hvoraf de 9 er demensboliger.

Vi tilbyder:

• et team der arbejder med det gode arbejdsmiljø, hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus
• et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger
• indflydelse og faglige udfordringer
• grundig oplæring

Vi forventer, at du:

• har forståelse og flair for vagtplanlægning og IT
• er god til at samarbejde og stærk i anerkendende kommunikation.
• udviser overblik og arbejder løsningsorienteret
• tænker og handler økonomisk i forhold til planlægning og arbejder loyalt på, at borgernes behov tilgodeses indenfor den økonomiske ramme
• har forståelse for de givne rammer, herunder overenskomster og arbejdstidsaftaler, og kan anvende dette i planlægningen

Struktureret kvalitetsudvikling med fokus på kerneopgaven har høj prioritet på Plejehjem i Esbjerg Kommune. Vi betragter beboere og pårørende som vores vigtigste samarbejdspartnere og arbejder hver dag for at udvikle det, der giver værdi for beboeren.

I Esbjerg Kommune arbejder vi mod en tillidsbaseret kultur og ledelsesform, fordi vi mener det kan frigive potentiale hos vores medarbejdere.

Stillingen er med tiltrædelse 1. juli 2026 eller snarest muligt.

Yderligere informationer:
Ønsker du yderligere information, kontakt da Plejehjemsleder Jonna Andreassen, tlf.: 76 16 71 14 i tidsrummet kl. 8.00-9.00 eller på mail: joan@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. juni 2026

Der afholdes samtaler løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.