Har du erfaring og mod til at stå i spidsen for transformation og konsolidering af et stort IT-systemlandskab, der understøtter patientbehandling 24/7? Kan du samarbejde og lede - så ingen er i tvivl om mål og retning - på tværs af forvaltere, leverandører og hospitaler? Så søger vi dig! Vi tilbyder dig en unik position i fusionen af to regioners systemlandskaber, hvor digitalisering er kernen i sundhedsvæsenets udvikling.

I Region Hovedstadens Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) søger vi en enhedschef med en stærk IT- og lederprofil til at tage ansvar for kliniske-, facility- og administrative systemer. Porteføljen dækker i alt 600+ systemer og applikationer. Fra regionens laboratorie- og billeddiagnostiske systemer, som er altafgørende for patienters diagnosticering og behandling, til store driftssystemer, der fx understøtter regionens nye automatiserede Sterilcentral.

Du skal som leder tage ansvar og udvikle regionens store differentierede systemportefølje og forvaltning heraf. Og du bliver en central del af holdet, der dels skal konsolidere to store systemporteføljer mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland og dels arbejde organisatorisk med fusion af de to forvaltningsorganisationer. Et ansvar, som understøtter de krav, der med den nye sundhedsreform og -struktur stilles til sundhedsvæsenet og hospitalerne i en ny Region Østdanmark. Opgaven bliver kompleks og vil kalde på forandringsledelse, men er samtidig en historisk mulighed for at forme fremtidens digitale sundhedsvæsen.

Til opgaven søger vi en stærk leder med erfaring indenfor konsolidering af IT-porteføljer og med godt styr på klassiske IT-discipliner. En profil, der kan sætte retning i CIMT’s Applikationsenhed og i samarbejdet med resten af organisationen. Enheden har pt. ca. 90 medarbejdere og 3 sektionschefer. Rollen kræver en profil med relevant erfaring samt beslutnings- og gennemslagskraft. Du skal mærkes proaktivt samt sikre tillid, gennemsigtighed og konkrete resultater i hele værdikæden og blandt mange interessenter – interne såvel som eksterne.

Din mission:

• Transformer systemforvaltningen: Udvikle en moderne og professionel IT-forvaltning med styr på sikker drift; skabe ensartede forvaltningsroller, -opgaver og -processer; sikre prioritering og eksekvering; styrke transparens og brugen af data.
• Styr leverandørerne: Tag ejerskab for kontrakter og samarbejd med nogle af landets største IT-leverandører. Få styr på kontrakterne og sikre deres værdi.
• Byg relationer med hospitalerne: Skab tillid, eksekvering og konkret værdi i dialogen og i konkrete projekter med hospitaler og regionens øvrige centre.
• Styrk tværgående samarbejder mellem enheden og resten af IT-organisationen.
• Konsolidér systemlandskabet: drive konkret fusion, konsolidering og standardisering mellem Region Hovedstaden og Region Sjællands systemlandskaber.
• Udvikle storregionens ”Modern workspace” via brug af data til AI og forskning.

Din lederprofil:

Du lever op til vores forventninger som leder af ledere i organisationen, hvis:

• du mestrer balancen mellem at være leder og menneske i lederrollen, er ordentlig og autentisk i din ledelsesstil. Dvs. du har dit kompas i orden og viser vejen for de krav, vi sætter til hinanden og til samarbejdet i enheden og på tværs af organisationen.
• du kender dine mandater, tør tage en beslutning og holder kursen, også når det er svært. Dvs. du har båndbredde til at styre og prioritere mange komplekse opgaver.
• du skaber relationer og følgeskab i et landskab med mange aktører.

Dine kompetencer og erfaringer:

• Har ledererfaring med IT-systemer og -porteføljer til kritisk produktion og drift i storskala
• Har konkret erfaring med konsolidering af IT-systemer
• Du er selv teknisk stærk og mestrer nye teknologier, og du kender softwareapplikationers livscyklus fra anskaffelse og til udfasning
• Du forstår enterprisearkitektur, forskellige kontraktformer og kender ”markedspladsen for standardløsninger” – både de kommercielle og open-source komponenter
• Har erfaring med at lede i synergier mellem IT-forvaltning, IT-infrastruktur og øvrige specialiserede kompetencer fx arkitekter, jurister, GDPR- og sikkerhedseksperter
• Kan dokumentere konkrete organisatoriske og faglige resultater som IT-leder fra større virksomheder og transformationsprojekter
• Det er en stærk fordel, hvis du har baggrund og erfaring fra finanssektoren, medicinalindustrien eller andre større produktionsvirksomheder - dog ikke et krav.

Din mulighed:
Central rolle i Danmarks hidtil største systemkonsolidering og -udvikling, hvor både IT-faglige, relationelle og organisatoriske kompetencer er i spil.

Ansættelsesforhold
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer’. Aktuelt arbejdssted er på Borgervænget, København Ø, hvor direktion og den del af CIMT, der ikke har plads på et hospital, er placeret. Forventet startdato er den 1. april 2026.

Ansøgningsprocedure
Kontakt vicedirektør Charlotte Hougaard Clifford tlf. 5380 1385 eller HR-konsulent Julie Kauffmann tlf. 23 72 56 39 for nærmere information om stillingen. Læs også om CIMT på regionens side.

Ansøgningsfristen er søndag den 8. februar 2026. Vi afholder løbende samtaler.

Send ansøgning, CV samt eventuelle uddannelsesbeviser online via linket her på siden. Der vil indgå test og cases, som en del af rekrutteringsforløbet.

Om regionens IT-organisation ­
Vi er Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget pt. på ca. 2 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere. En organisation der dækker både IT og medicoteknisk mandat og ansvar. Bliv klogere på hverdagen i CIMT.