Trives du bedst, når du arbejder i spændingsfeltet mellem forretning, risiko og relationer? Vil du tage ansvar for at skabe overblik, styrke kvaliteten og sætte retningen for en betydelig kreditportefølje, hvor dine beslutninger har reel indflydelse?

Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Senior Manager, Credit i Circle K Danmark.

Team Credit for the win
Circle K er ikke kun et stop på rejsen – det er et sted, hvor mennesker, idéer og ambitioner mødes, og hvor samarbejde bliver til resultater. Nu leder vi efter en kollega, der, ligesom os, drives af ønsket om at være nummer 1, dyrker stærke relationer og trives bedst med at skabe vækst sammen.

Vores fire værdier er fundamentet for alt, hvad vi gør: One Team, Do The Right Thing, Take Ownership og Play To Win. De betyder, at vi sætter holdet først, tager ansvar for både hinanden og vores forretning og at vi fejrer, når vi vinder som hold. Hos os er værdier ikke noget, der lyder godt; det er sådan, vi arbejder hver eneste dag.

Din nye leder, Trine beskriver sig selv som ligefrem og uformel og hun tror på, at de bedste løsninger skabes gennem frihed under ansvar, hvor konstruktiv og positiv sparring danner rammerne.

I rollen får du mulighed for at forme og udvikle både dine opgaver og teamet – og med en leder, der ser sig selv som din fagligt sidestillede, vil dine indspil, idéer og vurderinger bliver hørt og værdsat.

Potentialet er klar til at blive udfoldet af dig
Som Senior Manager, Credit får du ansvaret for en kreditportefølje på over 1 mia. DKK, hvor du bliver den, der struktureret og kvalitetsbevidst sætter retningen – både i den daglige drift og i forhold til vores fremtidige kreditstrategi. Afdelingen du træder ind i, giver plads til at skabe, bygge op, standardisere og professionalisere og dine initiativer bliver afgørende for vores fremadrettede kreditstyring.

Du bliver også leder for to erfarne medarbejdere, som har været i Circle K i mange år, så du får altså både det faglige ansvar og den menneskelige ledelsesopgave. Rollen udføres i tæt samarbejde mod vores Shared Service Center i Riga, vores stærke B2B-salgsteam og med stor synlighed mod ledelsen.

Som leder af Circle K’s kreditafdeling bliver dine vigtigste opgaver at:

• Overvåge og optimere en kreditportefølje på over 1 mia. DKK med fokus på risikostyring, afkast og compliance

• Støtte, sparre og udvikle dine 2 medarbejdere, så I sammen får løftet kvaliteten til nye højder

• I samarbejde med dine kolleger i Circle K’s B2B salg klæde ledelsen på til at sikre en sund balance mellem vækst og risiko

• Udvikle, implementere og vedligeholde den danske kreditpolitik inden for rammerne af Circle K's kreditpolitik for Europa

• Udvikle overvågningsværktøjer for løbende analyse og rapportering af kreditporteføljens udvikling og den tilknyttede risiko

Dette er en rolle med tung faglighed og strategisk ansvar, og du vil opleve, at dine beslutninger virkelig gør en forskel. Du træder ind i et marked i konstant bevægelse, hvor hver dag byder på nye udfordringer og muligheder.

Her får du lov til at navigere i krydsfeltet mellem risiko, forretning og samarbejde; du tager stilling, udfordrer, handler og står ved dine vurderinger, mens du skaber målbare resultater for både teamet og organisationen. Her benytter du dig af sparringsmuligheden med kolleger i tilsvarende roller på tværs af vores europæiske business units.  

Din faglighed gør en forskel hos os
Vi forestiller os, at du har solid erfaring med kredit, kreditvurdering, risikostyring og porteføljestyring – gerne fra større B2B-porteføljer, hvor beslutninger har reel forretningsmæssig betydning.

Du har ledererfaring og drivkraften til at løfte et team gennem sparring, vidensdeling og fokus på at nå fælles mål.

Det falder dig forhåbentlig naturligt at arbejde analytisk, struktureret og med data som dit omdrejningspunkt. Excel og Power BI er du meget tryg ved, og måske har du endda lyst til selv at udvikle vores næste styringsværktøjer.

Derudover har du et skarpt forretningsblik og en naturlig nysgerrighed på markedet, udviklingen i mobilitets- og energisektoren og de risici og muligheder, der følger med. Du kommunikerer klart på både dansk og engelsk – også når budskaberne er komplekse. Med din gennemslagskraft udfordrer du os proaktivt i at se muligheder.  

Branchekendskab er ikke et krav, da din erfaring med tunge kreditmiljøer og store kunder er langt vigtigere end sektorerfaring.

5 Days Together – fordi vi tror på nærvær og fællesskab
Hos Circle K tror vi på, at den bedste energi opstår, når vi er sammen. Vi arbejder fem dage om ugen fra kontoret, hvor vi kombinerer fleksibilitet med nærvær og samarbejde. Du kommer til at sidde sammen med 200 dygtige kollegaer i vores nyrenoverede kontor i København, der rummer både kantine, fitness og fleksible stille/arbejdszoner, der understøtter koncentration, kreativitet og (godt) kollegaskab.

I din nye hverdag vil du møde både erfarne kolleger, som har været hos os i mange år, og kolleger, der er i starten af deres karriere. Vi er faktisk ret stolte af at kunne præstere en gennemsnitsanciennitet på 12,5 år, for den afspejler vores arbejde med at uddanne og udvikle vores medarbejdere internt løbende. Og i en verdensomspændende organisation som vores vil der også dukke mange interessante karrieremuligheder op undervejs, internationalt som lokalt – så handler det blot om at finde vejen frem for dig.

Er vi dit næste stop?

Vi holder samtaler løbende, så send gerne dit motiverede CV hurtigst muligt via linket.

Har du spørgsmål, kan du kontakte Director Finance Trine Kristoffersen på trine.kristoffersen@circlekeurope.com

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.