Esbjerg Kommunes Biblioteker søger en barselsvikar, gerne studerende, til den selvbetjente del af åbningstiden på Hovedbiblioteket i Esbjerg.

Stillingen er med tiltrædelse den 1. juli 2026 eller hurtigst muligt herefter og med et timetal på 10 timer ugentlig i gennemsnit.

Arbejdsområdet omfatter bl.a.

• Hjælp til borgerne i den selvbetjente tid
• Holde orden og opsyn i det selvbetjente bibliotek
• Forefaldende arbejdsopgaver bl.a. bogopsætning
• Deltagelse i fælles møder

Vi forventer, at du

• Kan lide at have kontakt med mennesker
• Er imødekommende og rummelig overfor de mange forskellige biblioteksbrugere
• Selv kan træffe afgørelser og arbejde selvstændigt
• Er fleksibel, social, positiv, initiativrig og har et godt humør
• Har mod på og evne til at håndtere forskellige biblioteksbesøgende, med hjælp til selvhjælp
• Er bekendt med biblioteker og bibliotekernes rolle i det moderne samfund
• Har lyst til at arbejde aftener og weekender
• Har mod på at være alene på jobbet

Vi kan tilbyde

• En stilling med megen selvstændighed og tilknytning til Hovedbiblioteket, hvor den primære opgave er at varetage bibliotekets værtsrolle overfor borgerne
• Et afvekslende arbejde
• Et stærkt team der er gode til at samarbejde og hjælpe hinanden

Der vil være skiftende arbejdstider. Arbejdstiden placeres mandag til torsdag 18.00-22.00, fredag 14.00-18.00, lørdag 13.55-18.00 og søndag 9.45-18.00.

Barselsvikariatet er på 10 timer ugentlig og er ledigt fra 1. juli 2026. Ansættelsens varighed afhænger af barselsorlovens længde. Slutdato udmeldes så snart den kendes.

Ønsker du at vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Lissi Møller tlf. 23 41 32 20.

Se bibliotekets hjemmeside her

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og HK.

Ved ansættelse i denne stilling skal straffeattest afleveres og børneattest vil blive indhentet.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist
3. juni 2026

Samtaler forventes at blive afholdt uge 24.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst, og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation