Vil du være med til at sætte retning for digitaliseringen i en af Danmarks vigtigste myndigheder? Har du ledelseserfaring fx som sektions-, afdelings- eller teamleder – og motiveres du af at udvikle både mennesker, løsninger og forretning? Så er du måske vores nye souschef i Digitalisering og Forretningsudvikling.

Vi leder allerede efter én souschef, men vurderer at kontoret har behov for to souschefer grundet vækst i både opgaver og medarbejdere. Derfor leder vi nu leder efter den anden souschef til kontoret.

Alsidigt ledelsesansvar
Som souschef bliver du en central del af ledelsen i kontoret og en tæt sparringspartner for kontorchefen. Du får ansvar for både faglig og personalemæssig ledelse og skal bidrage til at omsætte strategiske mål til konkrete digitale løsninger, der understøtter kerneopgaven i Danmarks Fængsler.

Som souschef vil du blandt andet få ansvar for at:

• Lede og udvikle medarbejdere og teams med forskellige fagligheder.
• Træde ind i rollen som projektejer og være ledelsesforankring og sparringspartner for projektledelsen af digitaliserings- og udviklingsprojekter.
• Sikre fremdrift, prioritering og sammenhæng på tværs af projekter og interessenter.
• Understøtte en datadrevet og professionel udvikling af forretningen.
• Bidrage aktivt til den samlede ledelse i It- og Digitaliseringsafdelingen.

Stillingen er nyoprettet, og du får derfor mulighed for at præge både rolle, opgaveportefølje og samarbejdsformer og får et tæt dagligt samarbejde med kontorchefen, It-direktøren og den øvrige ledelsesgruppe i afdelingen.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som fx kontorchef, sektionschef, teamleder eller tilsvarende – gerne fra en politisk styret organisation.
• Er udviklingsorienteret og trives med forandringer og organisatorisk udvikling.
• Har erfaring med digitalisering, forretningsudvikling, procesoptimering og/eller projektledelse.
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse sammenhænge.
• Er en tydelig og tillidsvækkende leder, der formår at sætte retning og skabe følgeskab.
• Motiveres af at skabe resultater gennem andre og har blik for både mennesker, faglighed og organisatoriske mål.

Vi tilbyder

• En strategisk vigtig lederstilling med stor indflydelse og gode udviklingsmuligheder.
• Dygtige og engagerede kolleger i en organisation med en klar og vigtig samfundsopgave.
• Et arbejdsmiljø præget af professionalisme, samarbejde og ambitioner på digitaliseringens vegne.
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og afhængigt af kvalifikationer. Der kan forhandles tillæg på baggrund af erfaring og kompetencer.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.

Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Strandgade 100 på Christianshavn i København.

Du refererer til kontorchef Sidsel Groth Wos. Stillingen ønskes besat senest pr. 1. juni 2026.

Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelse, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.

Om os
Kontoret Digitalisering og Forretningsudvikling blev etableret 1. maj 2025 og har bl.a. ansvar for porteføljestyring, kvalificering og modning af forretningsbehov og projekter og gennemførelse af strategiske forretnings- og digitaliseringsprojekter på tværs af hele organisationen.

Kontoret er vokset fra 12 til knap 20 medarbejdere det sidste år og består af forretnings- og digitaliseringsprojektledere, forretningsudviklere, UX- og service designere samt et mindre PMO- og porteføljestyringsteam.

It- og Digitaliseringsafdelingen har ansvar for at udvikle og drive de digitale løsninger, der understøtter driften og udviklingen af Danmarks fængsler og arresthuse. Vi arbejder målrettet med digital transformation, modernisering af systemlandskabet og styrket forretningsunderstøttelse. Danmarks Fængsler sikrer, at domstolenes domme bliver fuldbyrdet. Vi arbejder for at begrænse kriminalitet og skabe tryghed i samfundet og beskæftiger ca. 4.300 medarbejdere fordelt på styrelsen og to kredse.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse skal være modtaget senest den 13. april 2026.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 16 og 17.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Sidsel Groth Wos på telefon 2926 8266.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.