Som sundhedsadministrativ leder får du ansvar for den daglige ledelse og udvikling af sekretariatet. Du skal sikre gode arbejdsgange, høj faglig kvalitet og et velfungerende samarbejde på tværs af matrikler og faggrupper. En vigtig del af opgaven bliver at videreudvikle sekretariatets arbejdsformer og implementere nye løsninger, herunder talegenkendelse og anden AI-teknologi.
Stillingen er som udgangspunkt vagtfri, men du deltager i perioder i det daglige arbejde for at bevare nærheden til opgaverne og medarbejderne.
Du bliver en del af Hjertesygdommes ledelsesteam sammen med afdelingsledelsen og øvrige funktionsledere.

Du kan læse mere om funktionsledelsen her.

Vi søger dig, der:

• er uddannet lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator og har flere års erfaring
• har ledelseserfaring og gerne en relevant lederuddannelse
• er tydelig, tillidsfuld og inddragende i din ledelse
• kan skabe struktur, retning og følgeskab
• har blik for både drift, arbejdsmiljø og medarbejdernes udvikling
• kan varetage vagtplanlægning og samarbejde tæt med driftskoordinatorer og TRIO
• er nysgerrig på nye teknologier og kan omsætte dem til praksis.

Vi tilbyder
Et selvstændigt og kompetent sekretariat, stor frihed under ansvar og et tæt samarbejde med både medarbejdere og ledelseskolleger.
Som ny leder får du et struktureret onboardingforløb og mulighed for mentorordning og lederuddannelse.

Om Hjertesygdomme
Hjertesygdomme har ca. 180 medarbejdere og aktiviteter i Silkeborg, Viborg og Skive. Afdelingen omfatter et hjerteafsnit med 29 senge, dagklinik, tre ambulante hjerteklinikker samt en forskningsenhed.
Vi har ca. 4.200 indlæggelser og 41.000 ambulante besøg årligt.

Yderligere oplysninger 
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at henvende dig til chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 2476 0238.

Din ansøgning
Send din ansøgning inkl. CV til os senest 10. september 2026.
Der forventes ansættelsessamtaler den 22. september 2026.
Stillingen er en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk