Vil du være med til at udvikle og sikre den sundheds- og omsorgsfaglige kvalitet for ældre københavnere? Vil du være en del af et stærkt team af kolleger? Så har vi den rette stilling til dig.

Vi søger en erfaren konsulent med sygeplejefaglig baggrund, som vil bidrage til at sikre den sundheds- og omsorgsfaglige kvalitet på enhederne i område Syd i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning. Vi understøtter plejehjem, hjemmeplejeenheder, midlertidige pladser, myndighedsfunktionen og aktivitetscentre. Du bliver en del af en dedikeret afdeling, der arbejder praksisnært, og du lykkes bedst med opgaverne, når du samarbejder tæt med enhedernes ledere, kvalitetsnøglepersoner og vores kolleger i Centralforvaltningen.

Vi ønsker en kollega, der har erfaring med rollen som rådgivende og udgående konsulent, og som har forståelse for de komplekse rammer og vilkår, der er i en politisk ledet organisation. En kollega der, ligesom os, sætter pris på at arbejde tværfagligt og at have et godt og imødekommende arbejdsmiljø.

Dine opgaver: Faglig understøttelse og udvikling
Overordnet handler vores opgave om at understøtte stabil og sikker drift og kvalitet på områdets enheder. Det gør vi ved at understøtte områdechefernes og enhedsledernes ledelsesopgave og de faglige indsatser på enhederne. Dit primære opgavefelt bliver at rådgive og understøtte sundheds- og omsorgsfaglig kvalitetsudvikling på enhederne i spændet mellem at bidrage med din viden om konkret praksis og have et strategisk blik på enhedens organisering og opgavevaretagelse. Vi bruger bl.a. forbedringsmetoden i vores arbejde, og det bliver et vigtigt værktøj for dig i dit samarbejde med enhederne. Nogle opgaver arbejder du alene med, mens andre opgaver løses sammen med dine kolleger. Opgaverne kan fx være at

• tilrettelægge og gennemføre faglig understøttelse og læring
• understøtte enhedernes kvalitetsorganisering og -udvikling
• anvende faglige og organisatoriske data i din dialog med enhedslederne
• forberede til tværkommunale og statslige tilsyn og understøtte vidensdeling
• planlægge og facilitere netværk for forvaltningens forebyggelseskonsulenter

En væsentlig del af vores opgaver er desuden i dialog med enheder, områdechefer og borgmesterkontor at håndtere, besvare og rådgive vedr. klager og bekymringshenvendelser.

Kort om dig: Samarbejde, sparring og facilitering

Du er god til at opnå resultater gennem samarbejdet med andre uanset, hvilket niveau i organisationen din samarbejdspartner befinder sig. Du er opsøgende i dit arbejde og trives med at løse forskelligartede opgaver. Du kan trække på forskellige værktøjer alt efter hvad opgaven kalder på og har såvel et organisatorisk som et sundhedsfagligt blik på din opgaveløsning. Vi håber også, at du har erfaring med den ældre medicinske borger.

Derudover forventer vi, at du

• er uddannet sygeplejerske og har en overbygning på master- eller kandidatniveau og/eller erfaring som projektleder/leder eller konsulent
• har erfaring med at give faglig sparring og tilrettelægge beslutnings- og implementeringsprocesser, gerne fra komplekse organisationer
• har erfaring med kvalitetsarbejde og facilitering af faglig udvikling, læring og organisering
• har interesse for at anvende data i dit arbejde
• er god til at formulere dig skriftligt og mundtligt.

Om os
Område Syd består af 19 af Københavns Kommunes plejehjem, hjemmeplejeenheder, sygeplejeklinikker, myndighedsfunktioner, aktivitetscentre samt Center for Rehabilitering og Akutpleje og Akutteamet. Vi understøtter med forskellige konsulentopgaver indenfor økonomi, sundhedsfaglighed, vagtplanlægning, HR- og personaljura organisationsudvikling og ledelse.

Vi er 24 medarbejdere organiseret i arbejdsfællesskaber. Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle vores tværfaglige samarbejde og arbejdsfællesskab og har fokus på at dele erfaringer og viden. Vi prioriterer en omhyggelig onboarding for vores nye kolleger og du vil også få en buddy, når du starter.

Vi har adresse på Krumtappen 2 i Valby, mens enhederne ligger i både Valby, Vanløse, Vesterbro, Amager og én enhed i Herlev. Så du kan forvente at se nye dele af byen, når du er rundt på dine opgaver.

Læs mere om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen her.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og vi ønsker den besat pr. 1. marts 2026.

Mere information
Send en sms eller ring til afdelingsleder Lisbet Knold på 24 41 72 76 eller sundhedsfaglig konsulent Renee Sølberg på 24 79 78 38, hvis du vil høre mere om stillingen. 

Søg via linket senest torsdag den 8. januar 2026
Vi forventer at holde første ansættelsessamtaler den 14. januar og eventuel anden samtaler den 20. januar.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores hverdag.kk.dk.