Har du et stærkt sundhedsfagligt kvalitetskompas, gode brobygningskompetencer og blik for organisatorisk udvikling og læring? Så er du måske en af vores to nye sundhedsfaglige kvalitets- og udviklingskonsulenter, som skal være med til at udvikle og drive fremtidens kvalitetsarbejde i Ældre og Sundhed.

Bliv medskaber af en ny tilgang til sundhedsfaglig kvalitet

I kerneområdet Ældre og Sundhed er vi i gang med at justere vores tilgang til, hvordan vi arbejder med læring og sundhedsfaglig kvalitet. Ambitionen er, at vores organisation bærer kvalitetsarbejdet som en stærk og integreret del af den lokale ledelse og den borgernære opgaveløsning. Det er en spændende opgave, som sker i en tid, hvor rammerne for kvalitetsarbejdet er i bevægelse med bl.a. en sundhedsreform og en ny ældrelov, som stiller øgede krav til sammenhæng, frisættelse, kvalitet og systematik.

Fagsekretariatet i Ældre og Sundhed spiller en vigtig rolle ift., at vi som organisation kan lykkes med denne ambition. Derfor har vi brug for to konsulenter, der kan hjælpe os med dette.

Et team – forskellige roller

Du vil, sammen med en anden ny kollega, blive ansat i Team Kvalitetsorganisation, som både rummer:

• et Nexusteam med ansvar for udvikling og drift af KMD Nexus
• et team med fokus på sundhedsfaglig kvalitet, hvor der aktuelt er ansat en sundhedsfaglig konsulent og kommunens risikomanager.

Du vil arbejde tæt sammen med fagsekretariatets øvrige teams, blandt andet implementeringsteamet, som arbejder med udvikling og omstilling af driften.

For begge stillinger er det afgørende, at du er en dygtig rådgiver, er nysgerrig på andre og formår at skabe og vedligeholde relationer.

Flere opgaver går på tværs af teamet, men du vil også have et primært ansvarsområde. Den endelige fordeling er endnu ikke helt på plads, men et foreløbigt bud er følgende:

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på organisatorisk kvalitet og læring

Denne stilling har et særligt fokus på, at vi bliver endnu bedre til at arbejde systematisk, vedholdende og struktureret omkring den sundhedsfaglige kvalitet på tværs af vores organisation.

Opgaverne kan f.eks. være:

• Understøtte arbejdet med datakvalitet og læring i forhold til at sikre et samlet, tværgående og fagligt blik for kvalitet og udvikling i organisationen
• Projektledelse og facilitering af tværgående indsatser
• Ledelsesunderstøttelse af strategiske indsatser
• Deltage i sektorsamarbejde, fx KLU, e-hospital, sundhedsreform
• Bidrag til udvikling og anvendelse af velfærdsteknologi (fx TeleKOL, tværsektorielle videomøder, skærmbesøg mm)
• Rådgivning i forbindelse med organisatoriske udviklingstiltag og - opgaver (f.eks. kvalitetsstandarder)

En af de første opgaver, som du skal arbejde med, er at rådgive om og etablere en hygiejneorganisation, der går på tværs af hele Holbæk Kommune.

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på faglig kvalitet i tæt samarbejde med driften

Denne stilling har et særligt fokus på at understøtte praksis i det daglige arbejde med at forankre kvalitet og læring tæt på den borgernære opgaveløsning.

Opgaverne kan f.eks. være

• Rådgivning og sparring til faglige fora og lokale læringsteams, f.eks. løbende status på arbejdet med faglig kvalitet i forhold til udvalgte indsatser
• Rådgivning ifm. tilsyn, audits og hændelsesanalyser mm
• Udarbejde og formidle vejledninger, instrukser og arbejdsgange
• Understøtte og rådgive ift. dokumentation i FSIII
• Arbejde med patientsikkerhed i tæt samarbejde med risikomanageren
• Deltage i indsatser der understøtter forankring af ældreloven

Vi leder ikke efter den perfekte profil….

– men vi tror på, at du vil lykkes bedre i stillingen, hvis du:

• Har relevant bachelor, autorisation og erfaring fra ældre- og sundhedsområdet
• Har indsigt i hvordan forskellige faggrupper arbejder, herunder ift. dokumentation (FSIII)
• Har erfaring med kvalitets-, udviklings- og forbedringsarbejde (f.eks auditering og PDSA)
• Kan varetage både specialist- og rådgiverrollen og bevæge dig ubesværet mellem de to
• Kan drive tværgående kvalitetsudvikling med afsæt i data
• Har kendskab til og interesse for velfærdsteknologi
• Er en stærk formidler og facilitator, der kan samle forskellige faglige perspektiver om fælles mål i praksis
• Arbejder struktureret og trives i kompleksitet

Vi lægger særligt vægt på, at du i din ansøgning

• reflekterer over, hvordan du kan bidrage til den igangværende udviklingsproces, som stillingsopslaget beskriver
• beskriver, hvordan du faciliterer processer og skaber sammenhæng mellem strategiske mål og praksis.

Vi opfordrer til, at du tager afsæt i egne erfaringer og konkrete situationer frem for generelle beskrivelser.

Skriv gerne i din ansøgning hvilken af de to stillinger, du især er optaget af.

Hvad du kan forvente

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du får en central rolle i udviklingen af kvalitetsarbejdet på et af de helt store velfærdsområder i kommunen.

Du får stor indflydelse og mulighed for at forme din egen stilling med selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer.

Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.

Kort om os

Fagsekretariatet blev etableret ved årsskiftet 2024–2025, hvor to afdelinger blev samlet i én enhed med cirka 34 medarbejdere.

Vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden og opgaveløsningen. Derfor har vi organiseret os i mindre teams med fokus på særlige opgavefelter, samtidig med at vi prioriterer det tværgående samarbejde omkring større indsatser.

Vi er særligt optaget af at finde og levere gode løsninger til organisationens ledere og medarbejdere, så de kan lykkes bedst muligt i deres funktion og skabe værdi for borgerne.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold

Tiltrædelsesdato: 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ansøgers kvalifikationer.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026

Vi forventer at afholde samtaler: 13. august samt 18. og 19. august 2026

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk.

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Sekretariatsleder, Helena P. N. Jørgensen, 72366333, hepnj@holb.dk

Om Holbæk Kommune

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.