Har du lyst til at arbejde i et område med stor betydning for både patientforløb og hospitalets drift, og brænder du for at levere høj service, samt skabe trygge overgange for patienter og kollegaer? Hjælpemiddelcentret på Hvidovre Hospital søger en engageret medarbejder som enten er uddannet sygehusportør, eller har et ønske om at gennemføre portøruddannelsen her hos os.
Hjælpemiddelcentrets kerneopgave er udlån af hjælpemidler til indlagte og ambulante patienter, indkøb og håndtering af tryksårsforebyggende hjælpemidler, hospitalssenge, madrasser, udstyr til bariatriske patienter, forflytningsudstyr m.m. Du bliver en del af en lille, men central enhed med en meget bred kontaktflade på hospitalet.
Dine arbejdsopgaver Arbejdsopgaverne vil være en kombination af drift, service og tværfagligt samarbejde, herunder:
- Samarbejde tæt med terapeuter, portører og øvrige faggrupper
- Administrative kontoropgaver
- Indgå i bemandingen af vores callcenter
- Hente og bringe hjælpemidler på hospitalet
- Mindre reparationer og vedligeholdelse af hjælpemidler
- Afløser for vores chauffør efter behov
Din profil Vi søger dig, som:
- Er uddannet sygehusportør – eller har et klart ønske om at tage portøruddannelsen
- Har interesse for drift, logistik og patientnær service
- Har kørekort kategori B
- Er pligtopfyldende, mødestabil og kan bevare overblikket i en travl hverdag
- Har lyst til at arbejde i en mangfoldig organisation på tværs af faggrupper
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig trives i et team
- Er tryg i mundtlig og skriftlig kommunikation
Det vægtes positivt, hvis du allerede har kendskab til hjælpemiddelområdet eller erfaring fra hospitalsdrift.
Hvis du ansættes som portøraspirant Hvis du ikke allerede er uddannet sygehusportør, men har motivation for at tage uddannelsen, tilbyder vi et 12-måneders uddannelsesforløb bestående af basisuddannelse og overbygning med fire moduler.
Du får et grundigt introforløb og gode kolleger, som hjælper dig sikkert ind i både uddannelsen og opgaverne i hverdagen.
Vi tilbyder- Et godt arbejdsmiljø med mange afvekslende opgaver og mulighed for faglig udvikling
- En central rolle i hospitalets logistik og patientflow
- Gode og engagerede kollegaer, der sikrer grundig oplæring
- En hverdag, hvor du gør en forskel for patienter og afdelinger
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.
Arbejdstid vil primært ligge på hverdage (eksempelvis mellem kl. 08:00–15:24), men andre arbejdstider kan forekomme under et evt. aspirantforløb.
Tiltrædelse: Efter aftale.
Kontakt Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Ledende portør Peter Kroll, tlf. 38 62 13 40.
Ansøgning Send kort motiveret ansøgning med relevante dokumenter og CV via vores e-rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist. 27/3-26
Vi forventer at afholde samtaler i uge 15
