Har du lyst til at deltage i udtænkning og implementering af sygeplejefaglig udvikling i en af landets største akutmodtagelser, så er du måske vores nye sygeplejerske med udviklingsopgaver.

I funktionen deltager du i vagtarbejdet, men vil få ansvar – og tid til – at understøtte sygeplejefaglig udvikling. Vi tilser og behandler rigtig mange komplekse og multisyge patienter, så vi søger en sygeplejerske med erfaring fra det akutte område, så fagligheden er på plads til både at passe patienter og samtidig have et blik for de gode udviklingsmuligheder- og tiltag.

Vores patienter ankommer både via hovedindgangen og ambulancegården, og vi modtager alt fra stabile selvhenvendere til kritisk syge. Du skal derfor kunne modtage alle typer af akutte og kritisk syge patienter og igangsætte den relevante behandling. Vores høje patientflow giver en kortere patientkontakt, og du skal derfor føle dig hjemme i hurtig relationsdannelse. Vi forventer derfor, at du kan forstå og rumme vores patienter og deres behov, så de føler sig ventet, velkommen og godt behandlet hos os.

I din funktion som sygeplejerske med udviklingsopgaver, vil du skulle løfte en række opgaver, der bl.a. tæller:

• Implementering af sygeplejefaglige tiltag.
• Være med til at lave audit på indsatser.
• Tage del i oplæringen af nyansatte sygeplejersker.
• Hjælpe til implementering af nye arbejdsgange.

Du får en bærende rolle, når vi former fremtidens akutte patientforløb, så vi er rustet til Sundhedsreformen og en fremtid med tværsektorielle perspektiver, der kommer til at ændre vores opgaver på det akutte område.

Vi har derfor en forventning om, at du er aktivt deltagende i sparring og personalemøder, ligesom du er opsøgende på tiltag, du vurderer, kan skabe værdi. Du har mandat til lave tiltag, der imødekommer de udfordringer som hverdagen byder på, hvad end det er ommøblering af kontor, gennemgang af telefonlister eller noget helt tredje.

Som forgangsperson for den sygeplejefaglige personalegruppe, ser vi også, at du har en interesse for pædagogisk feedback-kultur.

Vores ambition er at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og facitlisten til den opgave er i konstant bevægelse. Som sygeplejerske med udviklingsopgaver spiller du en helt central rolle i at vores behandling altid flugter med den ambition.

Når det er sagt, så er du ikke alene. Vi er et team, der hjælper hinanden, og vi sikrer også, at du bliver klædt på til at indgå i vores hverdag og vores stærke fællesskab. Du vil altid være omgivet af dygtige kolleger - og et smil eller et godt råd aldrig er langt væk.

Uddannelse og udvikling
Vi ønsker at skabe det bedste arbejdsmiljø, og i den ambition er det et bærende punkt, at vores personale har mulighed for at dygtiggøre sig i sit fag. Vi har ugentlige torsdagsundervisninger, 15-faglige og simulationstræninger, som skal bidrage til at din udvikling ikke stagnerer. Vi har desuden et onboarding-program, der strækker sig over flere år, som skal sikre, at du lander på benene i vores afdeling.

I vores afdeling har du, som sygeplejerske, mange forskellige funktioner, og en del af ansættelsen er, at du løbende udvikles til at kunne varetage dem. Funktionerne tæller bl.a. visitering af alle akutte ambulancer ind i afdelingen og varetagelse af funktionen som koordinerede sygeplejerske, hvor du har ansvar for flow og koordinering af søjlens patienter.

Ansættelsesvilkår
Fast stilling på 32-37 timer/uge med stor fleksibilitet i vagtplanlægning. Ansøgningsfrist er den 24. april – samtaler afholdes løbende. Tiltrædelse er 1. juni eller efter aftale.

Stillingen søges via rekrutteringssystemet. Evalueringsansættelse er ikke muligt.

Vil du høre mere eller besøge os, så kontakt oversygeplejerske Katrine Juul Kjeldsteen på 3868 9919 eller katrine.juul.kjeldsteen@regionh.dk eller Tine Bresson på 3868 1045 eller tine.bresson.01@regionh.dk.

Vi glæder os allerede til at høre fra dig.