Er du klar til en arbejdsplads, hvor tempo, faglighed og teamwork går hånd i hånd – og hvor din indsats mærkes med det samme? På Kirurgisk Afdeling søger vi en sygeplejerske, der vil være med dér, hvor det sker, og som trives i et stærkt, professionelt fællesskab

Om os

Kirurgisk Afdeling er en stor, dynamisk og specialiseret enhed inden for det gastroenterologiske og kirurgiske område. Vi varetager både akutte og planlagte patientforløb og arbejder tæt i tværfaglige teams med fokus på kvalitet, patientinddragelse og kontinuerlig udvikling.

Det akutte område rummer:

Sengeafsnit K0151 og K0152 med i alt 22 senge

10 senge i Fælles Akut Modtagelse (FAM)

Her møder du en stabil, engageret og fagligt stærk personalegruppe, der brænder for specialet og for at give patienterne den bedste pleje.

Vi arbejder ud fra Fundamentals of Care og har en relationsbaseret tilgang til patienter og pårørende. Vores kultur er præget af læring, refleksion og udvikling – og vi værdsætter humor, tydelig kommunikation og et godt kollegialt fællesskab.

Afdelingen er samtidig i spændende udvikling frem mod indflytningen på Nyt Hospital Nordsjælland, og du får mulighed for at være med på rejsen.

Vi tilbyder

Grundig introduktion og oplæring med tilknyttet mentor – uanset om du er nyuddannet eller erfaren

Et stærkt fagligt og socialt team, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok

Muligheder for faglig, personlig og karrieremæssig udvikling

Medindflydelse på vagtplanen

En arbejdsplads med stor omsorg, omhu og fokus på trivsel

Om stillingen

32–37 timer pr. uge i blandede vagter

Weekendarbejde hver 3. uge

Tiltrædelse: 1. april 2026 eller efter aftale

Vi søger dig, der…

✔ Er autoriseret sygeplejerske
✔ Har lyst til at lære og udvikle dig inden for det kirurgiske speciale
✔ Trives i et dynamisk miljø og sætter pris på teamwork
✔ Møder patienter og pårørende med professionalisme, nærvær og faglig stolthed

Vi glæder os til at høre fra dig
Vil du høre mere om jobbet, så kontakt Oversygeplejerske Trine Thygesen på telefon: 48 29 58 49.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på sundhedskartellets område, indgået mellem sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og regionens Lønnings- og takstnævn.

Ansøgningsfrist: 23. marts 2026 – men husk, vi holder samtaler løbende!