Kan du lide at arbejde i et visionært og udviklingsorienteret plejecenter? Så søg vores stilling som dagvagt og bliv en del af vores fantastiske team. Ørestad Plejecenter søger en sygeplejerske, som har lyst og evne til at arbejde i en borgernære hverdag. Vi arbejder ud fra et tillidsfuldt og inddragende samarbejde med dygtige kolleger, engagerede borgere og pårørende. På Ørestad Plejecenter tager vi på tværs af faggrupper hånd om kerneopgaven; at danne ramme om et frit, trygt og meningsfuldt liv for de personer, som bor, arbejder eller kommer i huset – ved at inspirere og involvere hinanden hver eneste dag.
Byens bedste beboere og medarbejdere – og hele tiden bedre Ørestad Plejecenter inddrager borgernes ressourcer og ønsker i tilrettelæggelsen af hverdagens aktiviteter og plejecentrets drift. Derfor skal du som medarbejder være indstillet på at udvikle dit faglige og personlige potentiale ud fra borgerne behov – og derfor er vi som arbejdsplads altid i bevægelse.
Plejecentret arbejder med IHI-inspireret forbedringsmetode og har opnået flotte resultater med det, og du vil være en afgørende medspiller i disse processer. Forbedringsmetoden bygger på anvendelsen af data og hurtige afprøvninger – og derfor er der ikke langt fra ide til handling hos os.
De øvrige medarbejdere siger: 'Her er fællesskab og faglig sparring', 'man bliver inddraget og er en del af både velkendte og nye processer', 'her kan man virkelig udvikle sig fagligt', 'her er tydelig og lydhør ledelse', 'gode inspirerende og sjove kolleger i en hverdag, hvor ikke to dage er ens'.
Vi ønsker en medarbejder, som- har kendskab til eller interesse for ældreplejen
- vil gå forrest, lære fra sig og skabe engagement
- gerne har kendskab til den elektroniske Cura-journal og har flair for dokumentation
- kan levere kvalitet i plejen og bruger sin faglighed til at inddrage borgerne i hverdagens aktiviteter
- interesserer sig for borgeren som "det hele menneske". og som ser muligheder i at tilpasse pleje og aktiviteter med udgangspunkt i borgerens perspektiv
- gør op med "som vi plejer", ser muligheder i det ukendte, har lyst til at lære noget nyt og bruger sin indlevelsesevne til at skabe trygge rammer for borgerne
- er en god sparrings- og samarbejdspartner for kolleger
- kan deltage i uddannelse af studerende og elever i teamet
Dine vigtigste opgaver er at- planlægge og udføre pleje
- være kontaktperson for beboere
- tage sundhedsfagligt ansvar for medicinhåndtering og uddelegerede opgaver
- kende retningslinjer og træde i karakter i akutte situationer
- planlægge vagten og dens opgaver sammen med kollegerne med blik for flere fagligheder
- læse og dokumentere i Cura
- tage ansvar for og deltage i kvalitetsarbejdet på Ørestad Plejecenter
- forebygge følelsen af ensomhed hos udsatte beboere
Andre muligheder for dig som sygeplejerske i Københavns Kommune Udover Ørestad Plejecenter findes 38 plejehjem og derfor masser af muligheder for at bruge dine faglige kompetencer på et plejehjem, i hjemmeplejen eller andre steder i Københavns Kommune. På det mindste plejehjem bor 32 beboere og på det største 190 beboere, og der er otte plejehjem, som er specialiseret i ældre, der lever med forskellige former for demens.
Læs mere om dine muligheder som sygeplejerske i Københavns Kommune – eller ring til Rekrutteringsfunktionen på 30 50 32 52, der har overblikket over aktuelle ledige stillinger og kan guide dig mod din måske næste stilling.
Ansættelsesvilkår Stillingen er en fastansættelse på fuld tid med weekendvagt hver 3. weekend og på enkelte helligdage, og vi ønsker den besat hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Vi ønsker stillingen besat snarest muligt. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Læs mere om reference-tjek her.
Mere information Vil du vide mere, kan du kontakte teamleder Malene Senger Byrgesen på 24 23 30 43 efter den 24. juli 2026.
Søg via linket senest fredag den 31. juli 2026Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker.
Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.
