Det handler om mennesker – og om at omsætte sygeplejefaglig viden til tryghed, håb og udvikling for borgeren i sårbare overgange. Vi står midt i en spændende tid, hvor sundhedsvæsenet forandrer sig – og vi leder efter en sygeplejerske, der vil være med til at skabe det bedste afsæt for det nære sundhedsvæsen. På vores midlertidige pladser møder du borgere i sårbare overgange, hvor din faglighed, ro og evne til at samarbejde gør en forskel. Her arbejder vi tæt sammen på tværs af fagligheder, vi øver os i at dele viden og udfordre vaner – fordi vi tror på, at refleksion og udvikling er vejen til den bedste helhedspleje.
Du bliver samtidig en vigtig del af arbejdet med at udvikle de nye sundheds- og omsorgspladser, som udspringer af sundhedsreformen. Det betyder, at du ikke bare træder ind i et job – du bliver en del af en bevægelse mod et mere sammenhængende og menneskeligt sundhedsvæsen.
På Rehabiliteringscenter Grøndal har vi et bredt udsnit af primært ældre borgere. Vi har 17 midlertidige pladser, hvor borgere med komplekse sundhedsfaglige behov modtager målrettede, tidsafgrænsede forløb med fokus på behandling, pleje, rehabilitering, palliation samt aflastning.
Du bliver en del af en personalegruppe med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og plejehjemsassistenter, som er delt op i 2 teams, der hver i sær har et tæt samarbejde om helhedsforløb for den enkelte borger.
Dine arbejdsopgaver på rehabiliteringscenter Grøndal er blandt andet:
- Varetage komplekse sygeplejefaglige indsatser og dokumentation af disse
- Uddelegering af og opfølgning på sygeplejeydelser
- Bidrage til udvikling af faglig kvalitet og patientsikkerhed, gennem faglig sparring
- Tæt samarbejde med borgere og pårørende
- Tæt samarbejde med vores tværfaglige team bestående af fysioterapeuter, ergoterapeut og ernæringsvejleder
- Samarbejde med visitation, læger, sygehuse osv.
- Helhedspleje - du er med i plejen hos borgerne hver dag.
Vi søger en kollega, der:
- Er autoriseret sygeplejerske.
- Har stærke kliniske kompetencer
- Trives i et miljø med komplekse og varierende borgerforløb
- Har fokus på rehabilitering og borgerinddragelse
- Bidrager positivt til det tværfaglige samarbejde
- Er nysgerrig, udviklingsorienteret og fagligt engageret.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads i udvikling med høj faglighed.
- Faglig sparring med kollegaer og geriatrisk læge
- Undervisningsprogram med skiftende emner
- Grundigt introduktionsprogram med Mentorordning
- Stor indflydelse på egen vagtplan og mødetider via ønskeplan
- Godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
- Godt humør - og let til grin
- Interessante og varierende arbejdsopgaver
Vi tilbyder en stilling på fuld tid eller timetal efter ønske med arbejde hver 3. eller 4. weekend.
Dine timer vil blive tilrettelagt efter dine ønsker og i samarbejde med dine kollegaer. Det vil sige, at du selv har indflydelse på mødetid, vagtlængde og f.eks. antallet af aftentimer.
Løn efter gældende overenskomst og så har vi en kompetencetrins model med løntillæg, som du vil blive indplaceret på i takt med at du øger dine kompetencer. Straffeattest skal fremvises før ansættelse.
Ansættelse pr. 1. september 2026. Ansøgningsfrist 22. juni 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes 24. juni 2026
Er du interesseret i at høre mere, så ring gerne til leder Anette Bladsen på telefon: 56 20 49 31 eller ring til vores tværfaglige koordinator på telefon: 24 43 85 74, hvor du kan aftale en rundvisning eller en snak over en kop kaffe.
Vi glæder os til at høre fra dig og fortælle mere om hvordan du kan blive en del af vores team og være med til at skabe stærke sammenhængende borgerforløb. 
