Om stillingen:
Smerteklinikken er en del af det regionale tilbud til borgere med kronisk komplekse smerter. Smerteklinikken modtager henvisninger fra almen praksis, eller speciallæge/sygehusafdeling til en tværfaglig smertebehandling, hvor kerneopgaven er at tilbyde indsigt, overblik og handlemuligheder og derved mindske lidelsen for mennesker med kronisk komplekse smerter.

Behandlingen i Smerteklinikken er funderet på en bio-psyko-social sygdomsforståelse, hvor rehabilitering sigter mod at højne funktionsniveauet og livskvaliteten for mennesker med kronisk komplekse smerter. Vi arbejder tværfagligt og er organiseret i tværfaglige teams. 

Relation er en hjørnesten i vores behandlingstilbud, hvorfor patienten får fast tilknyttede tværfaglige behandlere. Det tværfaglige team består af læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgiver og lægesekretærer.

Vi arbejder med relationel koordinering, hvor den tværfaglige konference har en central plads i samarbejdet. Mål, plan og tilgang til patienten bliver løbende justeret. Det er derfor en forudsætning, at man som sygeplejerske har gode kommunikationsfærdigheder og er interesseret i at være en del af et team, hvor mange fagligheder skal dele viden og lave fælles mål og plan med gensidig respekt.

Som sygeplejerske i det tværfaglige team har man sit selvstændige monofaglige felt, som udvikles i samarbejde og sparring både med sine sygeplejefaglige kolleger og de andre tværfaglige kolleger i klinikken.

Sygeplejersken har en central rolle som tovholder i det tværfaglige patientbehandlingsforløb.Se mere om smerteklinikken: smerteklinik

Særligt for denne stilling:

En del at ansættelsen bliver at være tilknyttet smerteklinikkens særlige ”Paincare” spor. Som sygeplejerske i Paincare varetager du afdækning og planlægning af peri-operativ smertebehandling hos særligt visiterede operationspatienter, der forventes at have behov for anden smertebehandling end standart behandling. Paincare består af 3 sygeplejersker og 1 læge. 

Typisk kontaktes patienten telefonisk forud operation for at afdække problemområdet og derefter lægge en anbefaling til peri-operativ smertebehandling. Hos flere af patienterne vil der også være behov for støtte i nedtrapning både forud for operation og efter operati

Arbejdet består blandt andet af:

• Koordinator i forhold til det tværfaglige behandlingsforløb.
• Løbende samtaler omkring sygdomsforståelse mhp understøttelse af patientens handlekompetencer ud fra behov og ressourcer. 
• Medicinjustering og vejledning i samarbejde med kontaktlægen
• Tæt støtte ved udtrapning af opioider
• Motiverende arbejde omkring forandring i livet med smerter.
• Undervisning; intern patientundervisning, evt mulighed for ekstern undervisning af samarbejdspartnere
• Udvikling af behandlingstilbuddet i smerteklinikken

I regi af paincare:

• Koordinerende samarbejde med plejepersonale i CPK vedrørende operationspatienter tilknyttet Paincare
• Samarbejde med kirurger og anæstesipersonale
• Samarbejde med hjemmesygeplejersker, praktiserende læge og misbrugscenter.
• Undervisning af medicin og sygeplejestuderende samt nyt personale i huset
• Facilitering af møder for sygehusets smertenøglepersoner

Vi søger en sygeplejerske med følgende kvalifikationer:

• Gerne erfaring indenfor smertebehandling og håndtering af medicinordinationer
• Gerne efteruddannelse inden for den motiverende samtale, ACT eller sundhedspædagogik. Eller interesse i at efteruddanne sig på disse områder.
• Gerne erfaring inden for rehabilitering. Det kunne f.eks være fra psykiatrien eller misbrugsbehandling
• Gerne erfaring inden for arbejdet med bio-psyko-sociale følgevirkninger til kroniske smertetilstande 
• Erfaring og evne til at arbejde tværfagligt
• Lyst og evne til at sætte patientens ønsker og behov i centrum samt inddrage patientens netværk
• Empatisk med evne til at skabe og opretholde tillidsfulde relationer og samtidig bibeholde sit faglige udgangspunkt.
• Viden og erfaring fra tværsektorielt samarbejde
• Fleksibel og med gode samarbejdsevner

Vi er kendetegnet ved:

• Et positivt og rummeligt arbejdsmiljø og god stemning
• Engagerede kolleger med høj faglighed, der gerne nytænker i udviklingen af rehabilitering af mennesker med komplekse kroniske smerter
• Gode muligheder for udvikling af egen faglighed ind i det tværfaglige behandlingstilbud
• Supervision i behandlergruppen
• God kollegial sparring, tæt tværfaglighed
• Grundig introduktion til klinikken og opfølgning i introduktionsperioden 

Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at rette henvendelse til afdelingssygeplejerske Mette Bæk for nærmere oplysninger om stillingen. Tlf 78416303 (OBS ferie uge 28,29,30)

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse autorisationsID og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest 7. august 2026
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 33

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Center for Pålanlagt Kirurgi.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk