Vil du være en del af et engageret team, der hver dag gør en forskel for patienter med apopleksi? 

Stroke er en spændende arbejdsplads med mange facetter af sygeplejen – herunder akut, korttids- og palliativ sygepleje. 

Vi udreder, behandler og plejer patienter med stroke. Afsnittet omfatter Stroke Dagafsnit, Stroke Sengeafsnit med 21 sengepladser samt Stroke Modtagelse, hvor vi døgnet rundt tager imod patienter til trombolyse og trombektomi. Patientforløbene er i gennemsnit to døgn og er meget forskellige med varierende kompleksitet. 

Vi søger sygeplejersker til barselsvikariater samt faste stillinger med start 1. september 2026, eller efter nærmere aftale. Stillingerne er på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Du skal forvente otte aften-/nattevagter på fire uger samt 4–5 weekender på 12 uger. 

Vi søger dig, som 

• er uddannet sygeplejerske og har interesse for apopleksi og akut sygepleje 
• har lyst til at arbejde i et afsnit med både kompleksitet, uforudsigelighed og høj faglighed 
• vægter et godt arbejdsmiljø og bidrager aktivt til dette 
• har en åben, nysgerrig og engageret tilgang til udvikling i sygeplejen 
• er motiveret for faglig og personlig læring og udvikling 
• brænder for at gøre en forskel for patienter og pårørende. 

Vi tilbyder

• en arbejdsplads med varierede opgaver 
• et tilrettelagt introduktions- og oplæringsforløb, der tager udgangspunkt i dine kompetencer 
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi prioriterer tid til at lære hinanden at kende og værdsætter sociale arrangementer 
• et tæt tværfagligt samarbejde med fokus på det gode patientforløb. 

Du er meget velkommen til at komme på besøg eller kontakte os, hvis du har spørgsmål. 

Ansøgningsfristen er den 30. august 2026, og samtaler afholdes løbende. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk