Drømmer du om akutmedicinsk eller kirurgisk sygepleje og har du min. 1-2 års erfaring som sygeplejerske, fra evt. sengeafsnit, opvågning, akutteam eller andet – så læs videre: Akutmodtagelsen flyttede i november 2024 til nye lækre og moderne omgivelser i Center A på Hvidovre Hospital, der giver både personale og patienter de bedst tænkelige forhold. Vi søger sygeplejersker til vores modtageafsnit A1, A2 og A3, hvor vi modtager både akutmedicinske og gastrokirurgiske patienter.
Vi modtager og behandler patienter med akutte medicinske tilstande inden for endokrinologi, hjerte- og lungemedicin, ældre- og infektionsmedicin samt en bred vifte af andre medicinske sygdomme. Derudover modtager vi gastroenterologiske medicinske forløb og gastrokirurgiske forløb, hvor der ofte er behov for hurtig klinisk vurdering, stabilisering og klargøring til akut operation
Vores patienter kan komme direkte ind som selvhenvendere, med kørsel (både siddende og liggende) eller som akutkald gennem vores nye traumerum. Vi har et stort optageområde på Hvidovre Hospital, der afspejler de patientforløb, vi behandler hver dag.
Vi søger sygeplejersker til Akutmodtagelsen med lyst til både akutmedicinske og gastro-kirurgiske forløb. Vi er en velfungerende afdeling med blandet erfaring hos sygeplejerskerne. Vi ansætter sygeplejersker fra alle specialer for at få en så bred erfaring ind i afdelingen som muligt. Introduktionen i afdelingen foregår over 6-8 uger, afhængig af den erfaring, man kommer med. Man er i introduktionsperioden uden for normering og tilknyttet faste mentorer. Vi tager udgangspunkt i et struktureret og individuelt introduktionsforløb med opfølgende samtaler samt kompetencedage med vores dygtige udviklingssygeplejersker.
Vi prioriterer udvikling og uddannelse meget højt i afdelingen. Vi tilbyder fast daglig undervisning i afdelingen, ugentlig klinisk træning i medicinsk -og kirurgisk akut kald på vores traumestue, samt mdr. undervisningsdage i skills-stations. Yderlig har vi interne og eksterne kursister i afdelingen som er i gang med den nye specialuddannelse i akutsygepleje. Der er mange udviklingsmuligheder hos os, for at blive en dygtig akutsygeplejerske.
Akutmodtagelsen er en stor størrelse med 3 modtageafsnit fordelt på 70 senge på 1 sal. Derudover er der en skadegang i forlængelse med vores traumemodtagelsesstue og 12 behandlingsstuer samt medicinsk og kirurgisk vurderingsspor med 20 pladser. Vi er ca. 200 plejepersonaler, 70 sekretærer og 10 speciallæger ansat i Akutmodtagelsen.
Vores afdeling er travl, men du vil aldrig føle, at du står alene. Vi har en ambition om at være en afdeling kendetegnet ved meget høj faglighed, gode tværfaglige relationer baseret på respekt og anerkendelse for hinanden samt en høj grad af professionel og imødekommende adfærd overfor vores patienter og pårørende og ikke mindst hinanden.
Vi kan tilbyde:
- En veltilrettelagt og grundig introduktion til afdelingen
- En spændende afdeling i rivende udvikling
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
- Oplæring med supervision af erfaren sygeplejerske
- Fastlagt undervisningsprogram i afdelingen
- Dygtige og engagerede kollegaer
- Fokus på ønskeplaner i Optima
- Weekendarbejde efter aftale (8 timers hver. 2. weekend eller hver 3. weekend i 12 timers eller hver 3. weekend i 8 timers + en ekstra weekend hver 12. uge)
- Mulighed for weekendstilling, ved den rette erfaring
Der er på sigt mulighed for, at man kan arbejde i flere dele af Akutmodtagelsen, men det afhænger selvfølgelig af afdelingens behov og dine ønsker.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Det er et krav, at du har en dansk autorisation.
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte vores oversygeplejersker: Vibeke Schrøder tlf.nr. 20353262, Sanne Jahns på tlf. 40131255 eller Sindie Simper Tschanz tlf. nr. 20595826
Ansøgning og CV sendes ved at klikke på
Søg job Ansøgningsfrist er tirsdag den 30. juni 2026
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler og tiltrædelse i stillingerne kan være snarest muligt
