Vi søger en speciallæge pr. 1. maj 2026, eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer/uge og med primær funktion i Skejby. Speciallægerne i afsnittet dækker også vores matrikel i Gødstrup med fremmøde, og du vil indgå i denne dækning efter nærmere aftale.

Afsnittet er placeret på to matrikler, henholdsvis Skejby og Gødstrup med fælles funktionsledelse. Team 2 varetager udredning og behandling af den samlede målgruppe i alderen 8 år til 13 år i tæt samarbejde med det andet skolebørnsafsnit, Team 1. 

Team 2’s målgruppe er børn med opmærksomhedsforstyrrelser, autisme, angst, depression, Tourettes Syndrom og OCD. Flere af børnene har komorbiditet i form af adfærdsforstyrrelser, mental retardering samt somatiske sygdomme og psykosociale problemstillinger. 

Team 2 Skejby har højtspecialiseret funktion for børn med opmærksomhedsforstyrrelser, OCD og Tourette.  

Vi har i Team 2 har stor tradition for forskning, og der er løbende tilknyttet kliniske forskningsprojekter i samarbejde med forskningsafsnittet i BUA. 

Vi er ca. 70 medarbejdere bestående af uddannelses- og speciallæger, psykologer og specialpsykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og pædagoger. Vi har et godt samarbejde på tværs af faggrupperne, og det tværfaglige samarbejde vægtes højt. 

Du vil indgå i afsnittets team af speciallæger, der udveksler og sparrer med hinanden, samt afløser for hinanden i forbindelse med ferie og sygdom. Der er et tæt og forpligtende samarbejde med speciallægerne i Team 1 mhp. fælles opgaveløsning og faglig udvikling og sparring.  

Du vil naturligt blive inddraget i ambulatoriets udvikling og organisering, og vi forventer, at du bidrager aktivt ind i dette. Som speciallæge har du en vigtig opgave ift. at sikre den høje faglige standard, bidrage til udvikling samt fokus på, hvordan vi bedst muligt udnytter de tilgængelige ressourcer til gavn for den samlede målgruppe.  

Der er tæt ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring, og der er generelt fokus på, at opgavemængde og arbejdstid skal hænge sammen. 

I Team 2 vægter vi en kultur præget af høj faglighed, et godt og trygt arbejdsmiljø. 

Vi kan tilbyde: 

• En spændende og udfordrende stilling blandt dygtige og dedikerede kolleger 
• Grundig introduktion og oplæring samt mentorordning tilpasset dit behov 
• Ugentlig sparring for hele Skolebørnsområdets speciallæger og ugentlige speciallægemøder i Team 2. 
• Mulighed for relevant efteruddannelse – både hvad angår ledelsesfunktionen og det faglige mht. børne- og ungdomspsykiatri, samt specifikt i forhold til målgruppen 
• Mulighed for fleksibilitet og selvstændighed med hensyn til opgaveplanlægning 
• Mulighed for at indgå i forsknings- og udviklingsprojekter 
• Et godt arbejdsmiljø 
• Mulighed for at indgå i terapeutiske forløb med individuel eller gruppesupervision 

Vi søger en speciallæge med 

• evne til at arbejde selvstændigt, som samtidig søger sparring ved behov 
• en stærk faglig profil og erfaring med eller interesse i skolebørnspsykiatrien 
• interesse i at indgå i et tæt samarbejde med afsnittets speciallæger og øvrige faggrupper 
• interesse og nysgerrighed på faglig udvikling og organisationsforståelse 
• godt overblik og evne til at prioritere. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten indgået mellem Danske Regioner i Danmark og Foreningen af Yngre Læger (FAYL).

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Du er under din ansættelse forpligtet ti at orientere din nærmeste leder, hvis der sker ændringer i din autorisation. 

Vagtforpligtigelse 

Speciallæger i BUA indgår i bagvagtsfunktion i døgnvagter med tilkaldevagt uden for almindelig arbejdstid. Afdelingslæger har fremmøde i dagtid i weekenden kl. 8-14. Man har 1-2 døgnvagter pr. måned. 

Vagtarbejdet indebærer opkald fra forvagt og eksterne samarbejdspartnere. Varetagelse af bagvagten forudsætter, at du er fortrolig med akut medicinering samt tvangsbehandling under psykiatriloven. Som ny speciallæge kan der ved behov planlægges med en overlæge i beredskabsvagt det første halve år. 

Ansøgning og CV samt relevante bilag indeholdende oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring og videnskabelig indsats vedhæftes ansøgningen og stiles til ledende overlæge, Tine Mejer, Palle Juul-Jensens boulevard 175, 8200 Aarhus N. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format.

De 7 lægeroller 

Sammen med din ansøgning og vedhæftede bilag skal du udfylde et skema til bedømmelse af dine lægefaglige kompetencer: "De syv lægeroller". Skemaet er en del af den elektroniske ansøgningsprocedure, og du skal derfor ikke vedhæfte det særskilt. Den faglige bedømmelse af din ansøgning vil ske på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hver af de syv lægeroller.  

Ansøgningsfrist: 15. februar 2026 

Ansættelsessamtaler: 3. marts 2026 

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så håber vi, at du sender en motiveret ansøgning. Vi vil opfordre dig til at søge flere informationer om stillingen ved at kontakte ledende overlæge, Tine Mejer, på tlf. 2367 3620 eller 7847 3746 mail: tine.mejer@rm.dk 

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) 

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.  

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.  

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/12-2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.