Er du den, der kan samle et team og skabe et arbejdsmiljø, hvor alle trives? Så er her en spændende mulighed for at spille en nøglerolle i personaleledelsen af højt specialiserede og dedikerede operative medarbejdere. Hvis det er noget for dig, så læs mere her! Som Team Manager får du ansvar for op til 50 medarbejdere, og samarbejder tæt med driftschefen for Copenhagen Information (COIF)/ Flight Planning Center (FPC) om at levere en sikker og effektiv 24/7/365 drift.
Det overordnede ansvar for vores kommende Team Manager Vi mener, at et motiveret og kompetent team er afgørende for høj performance. Derfor er det vigtigt, at du evner at samle teamet og skabe et arbejdsmiljø, hvor alle trives, uanset forskelligheder.
Som Team manager er det dit ansvar at skabe de bedste rammer for at opfylde de aftalte driftsmål. Derudover vil dine arbejdsopgaver omfatte følgende:
- Du vil i samarbejde med vores vagtplanlægger sikre optimal vagtplanlægning med udgangspunkt i analyse af trafikale udviklinger og bemandingsbehov
- Du vil bidrage til udarbejdelse af personaleprognoser og ferieplanlægning
- Du har ansvaret for at udføre bemandings- og vagtændringer i den udgivne vagtliste og kommunikere om dette til relevante samarbejdspartnere
- Du vil løbende understøtte uddannelse/onboarding af nye medarbejdere i samarbejde med vores træningsafdeling
- Du afholder personalerelaterede samtaler – herunder udviklingssamtaler og andre relevante samtaler
Om dig Du får en bred samarbejdsflade, så det er vigtigt, at du trives med at kommunikere på tværs af alle organisatoriske niveauer.
Derudover forventer vi, at du:
- har erfaring fra operationel H24-drift
- brænder for at arbejde med mennesker og du synes det er spændende at skulle lede et team af dygtige specialister
- kan lede og inspirere dit team gennem god og synlig ledelse, og evner at håndtere omstillinger og forandringer
- er relationsskabende og ser det som en selvfølge at motivere teamet til at yde deres bedste.
- lytter nysgerrigt til andres perspektiver samt evner at udvise den nødvendige beslutnings- og handleevne
- er initiativrig med en professionel samarbejds- og løsningsorienteret tilgang
Vi vil se det som en fordel, at du har ledelseserfaring og har arbejdet med kulturforandringer.
Om jobbet Du bliver en del af en imødekommende arbejdsplads med et vigtig samfundsmæssigt virke, hvor hverdagen er præget af stolthed over at være
en del af det hold, der håndterer lufttrafikken i det danske luftrum.
Du får en central rolle i et engageret ledelsesteam inden for et spændende og udviklende arbejdsmiljø, hvor to dage sjældent er ens. Her får du mulighed for løbende at udvikle og styrke dine personlige og ledelsesmæssige kompetencer.
Bliv en del af en arbejdsplads med et helt specielt sammenhold Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen i Naviair kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus. Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for el-opladning, en kantineordning og en god pensionsordning.
Løn- og ansættelsesvilkår Du ansættes og aflønnes i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgning og samtaler For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte diftschef COIF/FPC Mia Sewell Møller via mail
mia@naviair.dk.
Hvis du vil være en del af vores stærke team, så klik på
”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV
09. august 2026. Stillingen er med tiltrædelse så snart det er muligt.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Der indgår personlighedstest i ansættelsesprocessen.
