Kan du balancere mellem organisationsudvikling, politik og ledelse? Motiveres du af at udvikle strategisk kommunikation, og har du lyst til at arbejde helt tæt på vores direktion? Så har vi en spændende stilling til dig i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Om jobbet Som teamchef får du ansvaret for STARs presse- og kommunikationsarbejde. Du får en central rolle i at understøtte styrelsens eksterne kommunikation og bidrage til, at resultater og viden formidles effektivt og ansvarligt. Det gør du fx gennem strategisk pressehåndtering, nyheder og kommunikation på LinkedIn og styrelsens hjemmeside. Du kommer også til at bidrage til initiativer inden for udviklingen af styrelsen som organisation og arbejdsplads.

Du får personaleansvar for ca. otte medarbejdere og skal skabe en hverdag med høj faglighed, trivsel og udvikling.

Dine opgaver omfatter blandt andet at:

• lede og udvikle STARs presse- og kommunikationsindsats, så den understøtter styrelsens strategiske mål og nye myndighedsrolle
• rådgive direktion og chefer om presse og kommunikation og sikre en sammenhængende kommunikation på LinkedIn, STARs hjemmeside og øvrige kommunikationskanaler
• drive og følge op på initiativer inden for organisationsudvikling, styring og drift
• bidrage aktivt til ledelsen af Ledelsessekretariatet og den tværgående udvikling af STAR.

Du bliver en del af kontoret Ledelsessekretariatet, og sammen med kontorchefen udgør I ledelsesteamet for kontorets ca. 18 medarbejdere. I vil samarbejde tæt sammen om at understøtte direktionen og sikre sammenhæng mellem kommunikation, strategi og organisatoriske processer.

Du får en hverdag med stor variation, hvor både aktuelle pressesager og tværgående organisatoriske dagsordner kræver overblik, dømmekraft og handlekraft. Opgaverne løses i tæt samarbejde med STARs fagkontorer og Beskæftigelsesministeriets departement.

Om kontoret Ledelsessekretariatet varetager koordinerende funktioner for hele styrelsen og spiller en nøglerolle i betjeningen af direktionen, chefgruppen og organisationen. Kontoret har ansvar for direktionsbetjening, strategi, organisationsudvikling, intern og ekstern kommunikation, presse samt koordinering af tværgående processer.

Ledelsessekretariatet er et sted, hvor man altid kan få hjælp, og hvis vi ikke kan finde løsningen selv, hjælper vi alle godt videre. Derfor er kulturen i kontoret præget af venlighed, godt humør og stor arbejdsglæde. Vi lægger vægt på, at vi hjælper hinanden, deler viden og løser opgaverne i fællesskab.

Om dig Du er en engageret leder med stærke kommunikative kompetencer og et godt strategisk overblik. Du motiveres af at udvikle medarbejdere og skabe resultater gennem samarbejde, og du trives i en politisk styret organisation, hvor dagsordener kan ændre sig hurtigt.

Vi lægger især vægt på, at du:

• har en relevant lang videregående uddannelse
• har erfaring med eller et tydeligt talent for ledelse
• har solid erfaring med strategisk kommunikation og pressehåndtering
• arbejder sikkert i samarbejdet med mange forskellige interessenter, herunder særligt direktion og chefgruppe
• er en stærk kommunikator med god dømmekraft og et godt blik for modtageren
• skaber følgeskab gennem tillid, tydelighed og høj faglig kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Vermundsgade 38, 2100 København Ø.

Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleansvar på overenskomsten for akademikere i staten. Din titel vil være teamchef.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Mose Entwistle Hansen på tlf. 72 21 74 47.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Maiken Skyum Bastholm i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.: 21 47 07 42.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest søndag den 30. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 36 og 37 og efterfølgende 2. samtaler. Der vil være test mellem første og anden samtalerunde.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.