Vi søger en teamchef, der motiveres af at udvikle mennesker, skabe struktur og omsætte ambitioner til konkrete resultater. Du evner at balancere drift og udvikling og trives med at skabe rammer, hvor både medarbejdere og organisation lykkes.
Du får ansvaret for et centralt team med ansvar for den daglige drift, rekruttering, HR-administration og HR-data og bliver en vigtig del af ledelsen i HR.
Om stillingen Som teamchef får du ansvaret for den daglige ledelse og udvikling af teamet. Du skal sikre en effektiv drift med høj kvalitet og samtidig drive den fortsatte modernisering af processer, metoder og værktøjer.
Du får blandt andet ansvar for at:
- Lede og udvikle teamet med fokus på resultater, trivsel og faglig udvikling
- Sikre effektiv og professionel rekruttering på tværs af organisationen
- Sikre høj kvalitet og konsistens i HR-administrationen
- Levere styringsrelevante HR-data og analyser til ledelsen
- Skabe struktur, prioritering og fremdrift i teamets opgaver og ressourcer
- Drive optimering og udvikling af processer, arbejdsgange og digitale løsninger
- Understøtte ledere og organisation med professionel sparring
- Bidrage aktivt til udviklingen af HR-funktion og organisationen i øvrigt
Er du vores nye teamchef? Vi forestiller os, at du:
- Har ledelseserfaring eller er klar til at tage næste skridt i din karriere
- Skaber engagement, trivsel og retning for dine medarbejdere
- Har en anerkendende, synlig og tillidsbaseret ledelsesstil
- Kan balancere driftssikkerhed med udvikling og forandring
- Arbejder struktureret og følger op, indtil opgaverne er løst
- Kan prioritere ressourcer og skabe fremdrift i en hverdag med mange interessenter.
- Har erfaring og interesse på området
- Skaber stærke relationer og samarbejde på tværs af organisationen
Vi lægger vægt på, at du tager medansvar for et velfungerende HR-område, hvor fokus ikke alene er på kvalitet og effektivitet, men også på trivsel og engagement.
Du skal have lyst til at udvikle både mennesker og opgaver og være med til at sikre, at teamet fortsat er relevant og værdiskabende i takt med organisationens udvikling.
Bliv en del af en arbejdsplads med et helt specielt sammenhold Det er en særlig opgave at arbejde med fly og lufttrafik, og derfor er kulturen i Naviair kendetegnet af et godt sammenhold, hvor vi passer på hinanden. Vi gør vores bedste for, at du har det godt og trives i dit job. I Naviair bliver du dækket af en sundhedsordning, hvor din mentale og fysiske trivsel er i fokus.
Vi tilbyder desuden fri parkering med mulighed for el-opladning, en kantineordning, gode ansættelsesvilkår og en god pensionsordning. I hverdagen har vi derudover gode muligheder for at arbejde hjemme og fleksibilitet i arbejdsplanlægningen.
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst i staten. Lønnen fastsættes på et niveau, der er afhængigt af erfaringer og kvalifikationer.
Ansættelse er desuden betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” (NATO SECRET).
Ansøgning og ansættelsesforløb Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-direktør, Lotte Spanggaard på e-mail
lsp@naviair.dk eller telefon +45 29743527.
Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 7. september 2026.
Naviair ser mangfoldighed som en fordel, og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset alder, køn, race, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen.
