Ønsker du at arbejde som teamkoordinator og være med til at skabe gode rammer og faglig retning for omsorgscenter Solgården?
Brænder du for at tage ansvar og skabe faglig udvikling, struktur og forbedring?
Og ønsker du at være en del af en arbejdsplads og et team med stort fagligt engagement og en god atmosfære?
Så skal du søge stillingen som teamkoordinator på omsorgscenter Solgården og blive en del af vores arbejdsfællesskab.

Teamkoordinatorens profil
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, med relevant klinisk erfaring.
Du har lyst til at sætte din faglighed i spil i en hverdag, hvor dine opgave også indebærer arbejde med praktiske og administrative opgaver.

Derudover er det vigtigt, at du kan spejle dig i følgende faglige og personlige kompetencer:

• Anerkendende, tillidsfuld og empatisk. Du møder kollegaer, borgere og pårørende i hverdagen på anerkendende vis og er imødekommende og nysgerrig, så dine kollegaer oplever at blive set i hverdagen og anerkendt for det arbejde, de udfører. Du udviser fokus på faglig udvikling og fælles retning, som bidrager til oplevelsen af et stærkt og meningsfuldt arbejdsfællesskab, der både kommer medarbejdere og borgere til gode.

• Gode relations- og samarbejdskompetencer. Du er samarbejdsorienteret og sikrer, at samarbejdet mellem borger/pårørende og omsorgscentret er så konstruktivt og velfungerende som muligt. Du er god til at danne relationer og interesserer dig for kollegaers ve og vel.

• Faglig indsigt og nysgerrighed. Du formår at skabe det nødvendige rum til faglig udvikling hos alle faggrupper gennem konkrete initiativer, så kollegaer oplever faglig refleksion, udvikling og sparring.

• Nærværende og tilgængelig. Du er nærværende og synlig i hverdagen og betragter dig selv om en vigtig bidragsyder i det samlede sociale og faglige fællesskab i afdelingen. Du er en rollemodel ift., hvordan vi omgås med og møder hinanden, både kollegaer, borgere og pårørende.

Vigtige opgaver for teamkoordinatoren
Teamkoordinatoren refererer til områdelederen og udøver sit arbejde helt tæt på kerneopgaven. Det daglige arbejde udføres i tæt samarbejde med kollegaer, beboere, pårørende, koordinerende sygeplejerske og ledelsen.
Du skal være med til at sætte en retning, hvor vi med vores faglighed tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og behov.
Indenfor udvalgte ansvarsområder har teamkoordinatoren delegeret fagligt ledelsesansvar.

Vi har udfærdiget et udkast til stillings- og funktionsbeskrivelse, men der er mulighed for medindflydelse på funktionen.

Konkrete opgaver

• Koordinere fordeling af ressourcer og kompetencer, med udgangspunkt i beboernes ønsker og behov.
• Afholde beboermøder.
• Deltage i beboer- og pårørendemøde.
• Iværksætte indsatser omkring det gode pårørendesamarbejde.
• Tage aktiv del i de muligheder der findes for læring, refleksion, kollegial sparring samt kompetenceudvikling i hverdagen.
• Planlægge undervisning internt og eksternt.
• Tage ansvar for at modtage, oplære og introducere nye medarbejdere.
• Administrative opgaver.

Lidt om os
I Frederikssund kommune har vi en fælles vision for vores omsorgscentre.
Beboerne bor og lever trygt og godt:

• Beboernes liv er fortsat styret af deres personlige livsværdier.
• Beboerne har fortsat indflydelse på deres eget liv.
• Beboerne har mulighed for at vælge.

Afdelingerne Linden/Birken danner rammen for vores 32 beboeres hverdag. Vi er et aktivt hus, hvor livet fortsat skal leves og nydes, og vi stræber efter, at beboerne oplever en god hverdag i værdighed, trivsel og livsglæde.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er med opstart den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Timetallet er på 37 timer. Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning og samtaler
Send CV og en motiveret ansøgning senest tirsdag den 15. september klokken 12.00.
Vi forventer at holde samtaler den 21. september og mulig 2. samtale den 25. september. Går du videre til 2. samtale, vil der indgå en case.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte områdeleder Ditte Christensen på telefon 20 26 50 71.