Byggeri og Ejendomme i Holbæk Kommune opretter en ny stilling som teamleder for Kontrakter og Risiko. Stillingen oprettes som led i en justering af ledelsesspænd og organisering, så medarbejderne får en mere nærværende ledelse, og der samtidig skabes bedre rammer for strategisk ledelse af området.

Som teamleder får du ansvar for den daglige ledelse af et team, der arbejder med kontraktstyring og risikorelaterede opgaver på tværs af Byggeri og Ejendomme.

Om afdelingen og teamet
Du bliver en del af Byggeri og Ejendomme, som organisatorisk hører under Kultur, Fritid og Ejendomme. Afdelingen arbejder med drift, udvikling og forvaltning af kommunens ejendomme og faciliteter.

Teamet arbejder bl.a. med kontrakt- risiko- og flådestyring.

Dine opgaver og ansvar
Som teamleder har du primært fokus på ledelse, koordinering og faglig sparring.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Daglig personaleledelse og nærværende ledelse af teamets medarbejdere
• Faglig sparring og prioritering af opgaver
• Sikring af struktur, overblik og ensartede arbejdsgange
• Bidrag til udvikling af teamets fagområder i samarbejde med afdelingslederen
• Dialog og samarbejde med øvrige teams og samarbejdspartnere
• Understøttelse af trivsel og arbejdsmiljø i teamet

Vi forventer, at du:

• har erfaring fra en kommune eller anden politisk styret organisation
• har erfaring med uformel eller formel ledelse og lyst til personaleledelse
• har kendskab til flere af teamets fagområder, fx:
• contract management
• risikostyring
• forsikring
• flådestyring og flådeoptimering
• offentlige udbud
• kantinedrift
• Har kendskab til relevante it‑systemer, herunder:
• Office 365 (særligt Teams og SharePoint)
• Tellis
• Insubiz
• eDoc
• Clevertrack
• KMD/Opus
• Arbejder struktureret og kan prioritere og skabe overblik

Personlige kompetencer
Vi lægger vægt på, at du:

• er lyttende, empatisk og tillidsvækkende
• er god til at samarbejde og skabe relationer
• kan sætte klare rammer og grænser, når det er nødvendigt
• samtidig kan udvise fleksibilitet og situationsfornemmelse
• bidrager til et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder

• En nyoprettet teamlederstilling med fokus på nærværende ledelse
• Et velfungerende fagligt miljø med engagerede kollegaer
• Tæt samarbejde med afdelingslederen
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling

Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist er torsdag den 21. maj, og vi afholder samtaler den 26. maj 2026.

Tiltrædelse den 1. juni 2026 eller snarest muligt derefter.

Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Tanja Bonde Rønne, tlf. 72 36 46 25

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.