En central lederrolle med stort ansvar
Som teamleder bliver du en nøgleperson i den daglige drift og udvikling af vores tekniske område. Du får det faglige og personalemæssige ansvar for en bred medarbejdergruppe og skal sikre, at vi leverer stabil og effektiv drift i en kompleks hospitalsorganisation.

Dine hovedopgaver vil være at:

• Lede og udvikle et team på ca. 30 teknikere med forskellig faglig baggrund
• Sikre høj faglig kvalitet og stabil drift på tværs af matrikler
• Prioritere opgaver og ressourcer i en travl og kompleks hverdag
• Understøtte og videreudvikle vores interne arbejdsgange
• Bidrage aktivt til udvikling og optimering af tekniske anlæg, herunder CTS og ventilation
• Være bindeled mellem drift, projekter og ledelse

Du bliver en vigtig sparringspartner for både medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere – og spiller en central rolle i at omsætte strategier til praksis.

En hverdag tæt på både mennesker og teknik

Stillingen kombinerer ledelse, koordinering og teknisk forståelse. Du skal trives med at have mange snitflader og kunne navigere i både drift, udvikling og forandringer.

Du vil:

• Have daglig dialog med medarbejdere og sikre trivsel og performance
• Arbejde tæt med projektafdelingen og byggeorganisationen
• Sikre sammenhæng mellem drift og udvikling
• Bidrage til beslutninger med både faglig indsigt og organisationsforståelse

Vi søger dig, der:

• Er uddannet maskinmester
• Har solidt kendskab til Hospitalsenhed Midt og vores arbejdsgange
• Har erfaring med ledelse – gerne personaleledelse
• Kan skabe struktur, retning og overblik i en kompleks organisation
• Er tydelig i din kommunikation og stærk i samarbejde
• Har stor teknisk indsigt og erfaring med komplekse forsyningskæder
• Motiveres af både drift, udvikling og ledelse
• Det er afgørende, at du kan balancere mennesker, drift og udvikling – og kan gå forrest som leder.

Derfor skal du vælge os
Hos os får du:

• En central lederrolle i en organisationen med en samfundsbærende rolle
• Mulighed for at præge udviklingen af Teknisk Afsnit
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede medarbejdere
• En organisation med høj kompleksitet og store ambitioner
• Gode muligheder for både faglig og ledelsesmæssig udvikling

Om Teknisk Afsnit i Servicecentret
Teknisk Afsnit i Servicecentret skaber de tekniske og praktiske rammer, der får hospitalet til at fungere hver dag. Vi arbejder på tværs af hospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive og sikrer stabil drift af bygninger, installationer og tekniske anlæg, så de sundhedsfaglige kan fokusere på patienterne.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med høj specialiseret viden, hvor ansvarlighed, samarbejde og kvalitet er fundamentet for vores arbejde. Selvom vi arbejder bag kulisserne, er vores indsats med til at gøre en mærkbar forskel for patienter og personale – hver eneste dag.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stilllingen er på 37 timer/ ugen. Det primære arbejdssted er Viborg (med aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive) 
Der kan på sigt indgå vagtforpligtelse
Stillingen er til besættelse 1. august 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger 
For yderligere oplysninger, kan du kontakte Afsnitsleder Johnny Brorson på tlf. 78441607

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest tirsdag den 16. juni 2026.
Samtaler forventes at blive afholdt den 19. juni 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.