Vil du være med til at bane vejen for driften og vedligeholdelse af Banedanmarks stærkstrømsanlæg, togforvarme og togbatteriladestationer? Så er du måske den teamleder vi søger. Vi søger lige nu en teamleder, der kan træde ind i en nyoprettet teamlederrolle som indeholder en spændende blanding af personaleledelse, faglig ledelse og understøttelse af udviklingsopgaver på tværs af vores store organisation.
I stillingen vil du fungere som det vigtige bindeled mellem ledelsen og de Geografiske Fag Specialister (i daglig tale kaldet GFS) som står for den tekniske drift og planlægningen af vedligeholdet på vores anlæg. Du vil desuden få rig mulighed for at sætte dit faglige og personlige præg på teamets performance og udvikling fra arbejdsstedet i Ringsted.
Du får ansvaret for at skabe motivation i teamet og sætte rammerne for arbejdsgangene, hvor du, i tæt samarbejde med den øvrige ledelse, vil være en central person i udmøntningen af Banedanmarks udvikling af drift og vedligehold. Især er vi inde i en spændende udvikling mod at blive certificeret i Asset Management ifølge ISO 55000 standarden, hvor vi moderniserer vedligeholdet af vores aktiver, hvor vi arbejder i dybden med f.eks. vores transformer- og fordelingsstationer, UPS’er, togforvarmeanlæg og ikke mindst de helt nye togbatteriladestationer.
Den daglige leder med fokus på ledelse og ansvar for kvaliteten Som teamleder har du det faglige og ledelsesmæssige ansvar for dit team, hvor du står for MUS - og kompetenceudvikling, samt for løbende at coache og motivere. Du skal også sikre, at de nødvendige kvalifikationer og ressourcer er til stede i teamet.
”Som Teamleder for Stærkstrøm, togforvarme og batteriladestationer, bliver du nærmeste daglige personaleleder for et dedikeret team af geografiske fagspecialister med en god blanding af el-faglige baggrunde og erfaringsniveauer, der til dagligt sikrer, at Banedanmarks stærkstrømsanlæg driftes og vedligeholdes”. Som vores nye teamleder får du ansvaret for at navigere i en kompleks organisation. Vi indgår i et tæt samarbejde med vores kollegaer på tværs af fagligheder og opgaver, og du sikrer dig løbende, at teamet er fagligt klædt på og motiverede for at møde på arbejde, og har et godt sammenhold både fagligt og socialt. Som teamleder i vores område, står du ikke alene. Vi har hinandens ryg og vores lederteam er kendetegnet ved tæt samarbejde og fælles ansvarlighed”. Sådan beskriver Sektionschef Allan Larsen, rammerne og kulturen i teamet.
Du bliver en del af ledelsen i sektionen Driftsansvar, som er en del af området Strøm & Materiel i divisionen Teknik& Udførsel. Du kan se frem til et spændende og afvekslende arbejde i omgivelserne.
Faglig engageret og stærk ledelsesinteresse Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du brænder for personaleledelse og har en naturlig tilgang til drift og udvikling.
Det er ikke en forudsætning med mange års erfaring, men det vil være et plus, hvis du har:
- Kendskab til, eller erfaring med stærkstrøm, det el-faglige område.
- Erfaring fra jernbaneområdet/branchen/teknisk tung organisation.
- Erfaring med faglig ledelse teknisk dygtige specialister.
Dit engagement for personaleledelse gør, at du evner at lede og motivere dine medarbejdere. Samarbejde falder dig naturligt, og du finder de bedste veje til at nå i mål sammen. Du kan træffe svære beslutninger og tager initiativ. Du bidrager med initiativer og tiltag i dagligdagen, og du kan motivere og opnå mål gennem andre.
Vi tilbyder Som leder i Banedanmark har din faglige og personlige ledelsesudvikling høj prioritet. Du vil indgå i et tværfagligt samarbejde med de øvrige teamledere og får en bred kontaktflade. Du bliver en del af en arbejdsplads med en uformel omgangstone og værdsætter sammenhold og fleksibilitet. Du får en arbejdsplads med motionsrum, god pension, betalt frokostpause mm.
Løn og ansættelsesvilkår Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC.
For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.
For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.
Kontakt og ansøgning Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionschef Allan Larsen på telefon 24 21 97 55, eller områdechef Anders Holmsgaard Barratt på telefon 21 76 81 54mail
alrs@bane.dk Send os din ansøgning og dit CV snarest, da vi vurderer ansøgninger løbende. For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" og følger instruktionerne.
Banedanmark opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference. 
