Brænder du for at lede teknisk stærke specialister, der omsætter kompleks teknologi til brugervenlige digitale løsninger? Vil du stå i spidsen for et ambitiøst udviklingsteam, der bygger alt fra traditionelle webapplikationer til avancerede sprogmodeller og intelligente chat- og voicebots?

Så er stillingen som teamleder for vores udviklingsteam i AI-kompetencefællesskabet måske dit næste karriereskridt.

Om stillingen
Du bliver en central del af vores AI-kompetencefællesskab på 40-45 medarbejdere, der er placeret i Udvikling og Teknologi i Koncern IT. Du vil lede i tæt samarbejde med kontorchefen for AI-kompetencefællesskabet og med den øvrige teamleder, så teknologi og strategi altid går hånd i hånd.

Du får ansvaret for ca. 15 dygtige medarbejdere i AI-kompetencefællesskabet bla. softwareudviklere, data scientists og Conversational AI-konsulenter. I vil arbejde tæt sammen om at designe, kode, træne og drifte de tekniske løsninger, der optimerer hverdagen for kommunens 45.000 medarbejdere og forbedrer servicen for 660.000 københavnere.

Du vil få en stor berøringsflade med forvaltningernes digitaliseringskontorer og AI-medarbejdere. Du refererer til kontorchefen for AI-området i Udvikling og& Teknologi.

Dine primære ansvarsområder inkluderer

• Daglig ledelse og retning: Sikre motivation, trivsel og kontinuerlig kompetenceudvikling for teamets tekniske specialister der bl.a. arbejder med applikationsudvikling, data science og conversational AI. Vi lægger vægt på nærværende ledelse og på at skabe et miljø præget af psykologisk tryghed, faglig sparring og høj trivsel.
• Teknisk retning og kvalitet: Sætte rammerne for en moderne AI- og applikationsstack i samarbejde med seniorudviklere fra teamet, herunder sprogmodeller (LLM), AI-agenter, RAG-løsninger samt traditionel web- og applikationsudvikling.
• Drift og optimering: Sikre stabil og sikker drift af eksisterende løsninger, og balancere behovet mellem udviklingen af nye løsninger og vedligeholdelsen af eksisterende.
• Agil eksekvering: Samarbejde tæt med områdets Product Owners om prioritering, scoping og nedbrydning af opgaver i sprints.

Din profil
Du har en relevant teknisk uddannelsesbaggrund, fx datalogi, softwareingeniør, cand.it eller lignende, kombineret med solid erfaring med ledelse af tekniske udviklingsteams. Du forstår mekanismerne i agile udviklingsprocesser og formår at skabe et trygt, men ambitiøst innovationsmiljø.

Vi forestiller os, at du har

• Erfaring med ledelse af softwareudviklere, data scientists eller CAI-specialister.
• Teknisk indsigt i AI/NLP-teknologier, klassisk applikationsudvikling og/eller cloud-arkitektur.
• Evnen til at bygge bro mellem komplekse tekniske problemstillinger og forretningens behov.
• Erfaring med agile arbejdsmetoder og evnen til at strukturere en omskiftelig hverdag.
• Stærke relationelle evner og lyst til at indgå i et tæt ledelsesteam i et stort AI-fællesskab.

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder en nøgleposition på en af Danmarks største it-arbejdspladser, hvor du får direkte indflydelse på den digitale transformation af Københavns Kommune. Du bliver en del af et dynamisk, fremsynet og fagligt stærkt AI-kompetencefællesskab.

Du får en spændende stilling med ansvar og udfordringer i en afdeling, hvor vi lægger stor vægt på trivsel, åbenhed, sparring, godt humør og en uformel omgangstone. Din hverdag vil blive præget af variation i forhold til opgaver og samarbejdspartnere, og du vil opleve en høj grad af fleksibilitet.

Ansættelsesvilkår
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Mere information
KIT ligger lige ved Fuglebakken Station, og vi tilbyder familievenlige arbejdstider og medarbejdergoder, fx massage og fitnesscenter.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte kontorchef Rasmus Brixen Stisager på 29 13 91 37.

Søg via linket senest onsdag den. 11. juni 2026
Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 25 og 2. samtalerunde i uge 26. Der kan i forbindelse med rekrutteringsforløbet blive benyttet både test og case.

Om Koncern IT
Vi er KIT – Københavns Kommunes Koncern IT. Vi går på arbejde for at skabe en mærkbar forskel i Københavns Kommune. Vores mål er at gøre digitalisering enklere samt styrke grønnere og mere brugervenlige it-løsninger til gavn for hele København. Hver dag leverer vi stabil og sikker it-drift til over 45.000 medarbejdere. Læs mere på koncernit.kk.dk.