Brænder du for at skabe retning, arbejdsglæde og faglighed i en hverdag, hvor opgaverne er komplekse – og hvor samarbejde og udvikling fylder?
Så er du måske vores nye teamleder i Myndighedsenheden i Social- og Sundhedscenteret.

Som teamleder får du personaleansvar for to af enhedens teams og bliver del af et stærkt ledelsesteam bestående af leder, souschef og dig. De to områder du får nærmeste ledelsesansvar for, arbejder med administrativ sagsbehandling og visitation på ældreområdet. Sammen skaber vi rammerne for høj kvalitet i sagsbehandlingen og en organisation, der er klar til fremtiden.

Du får en central rolle i at:

• styrke sammenhæng og samarbejde på tværs af enheden
• prioritere, koordinere og skabe retning i dagligdagen
• sikre fortsat trivsel, faglighed og udvikling i dine teams
• understøtte implementering af nye tiltag, arbejdsgange, metoder og strategier
• sikre faglig sparring og korrekt myndighedsudøvelse

Vi søger en teamleder, der:

• er ambitiøs, tydelig og god til at skabe overblik
• fleksibel i forhold ledelsesopgavernes fordeling i lederteamet
• kan lede gennem forandringer og træffe beslutninger
• er stærk i relationer og samarbejde – også på tværs
• arbejder helhedsorienteret og strategisk
• hviler i din ledelsesrolle og har modet til at træffe svære beslutninger
• har en relevant uddannelse på minimum bachelorniveau – gerne med diplomuddannelse i ledelse
• erfaring fra myndighedsområdet eller det kommunale social- og ældreområde som leder vil være en fordel
• har kørekort (B)

Myndighedsenheden består af ca. 45 medarbejdere fordelt på fire teams fordelt på;  

Sociale opgaver på det specialiserede voksenområde, hjælpemidler, visitation på ældreområdet og administration på forskellige områder.

Vi arbejder efter fire strategiske pejlemærker:

• Samarbejdende myndighed
• Rehabilitering, recovery-orienteret rehabilitering og borgerinddragelse
• Færrest mulige aktører omkring borgeren
• Klog dokumentation og effektive processer

På baggrund af de fire trædesten, arbejder vi for helhed og sammenhæng, for kommunens borgere.

Vi lægger vægt på et trygt arbejdsmiljø, høj faglighed, sammenhængskraft, humor og et stærkt samarbejde internt i afdelingen, såvel som eksternt i Ringsted kommune og til samarbejdspartnere regionalt og private aktører.

Det får du hos os

• en arbejdsplads med højt fagligt engagement og stor selvstændighed
• et ledelsesteam, som samarbejder tæt og leder som hold
• mulighed for at præge enhedens udvikling og opgavernes organisering
• fleksibilitet, uformel tone og plads til humor
• gode samarbejdsrelationer på tværs af kommunen

Praktisk

Vi holder to samtalerunder. Første samtale den 21. april 2026 og anden samtale den 27. april 2026.  Indimellem vil du skulle lave en personlighedstest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du efter velkommen til at kontakte Leder af Myndighedsenheden Maria Brændstrup på telefon 41 87 53 90 eller souschef Tina Henriksen på telefon 20 12 59 37 (begge træffes bedst mellem kl. 15-16).   

Vi forventer, at du kan starte den 1. juni 2026.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til relevant overenskomst og forhandling.

Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.

Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.