Teamleder til Bofællesskabet Stadionparken i Allingåbro

Vores nuværende teamleder har fået en ny stilling på Socialområdet i Norddjurs Kommune. Derfor søger vi en ny kollega, der har lyst til at stå i spidsen for et velfungerende team og være med til den fortsatte udvikling af Stadionparken.

Om rollen
Du bliver leder for en stabil, erfaren og engageret personalegruppe med høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab. Medarbejderne tager ansvar og arbejder sammen om at skabe den bedst mulige hverdag for borgerne.

Som teamleder er du en del af den fælles ledelsesopgave. Sammen med afdelingsleder og medarbejdere skaber du retning, udvikling og gode løsninger tæt på praksis.

Dine vigtigste opgaver:

Faglig ledelse

• Sikre faglig kvalitet i praksis med afsæt i vision, kerneopgave og metoder
• Understøtte sammenhængende borgerindsatser og faglig dokumentation
• Tilbyde faglig sparring og bidrage til kvalitetssikring og udvikling

Driftsledelse

• Lede den daglige drift og prioritere ressourcer
• Tilpasse dagsplaner ved ændringer og vurdere behov for vikar
• Understøtte arbejdstidsplanlægning og sikre opdateret tilbudsportal
• Bidrage til koordinering og godt samarbejde internt og eksternt

Strategisk ledelse

• Omsætte politikker, strategier og handleplaner til praksis
• Medvirke i tværgående udviklingsprocesser på Socialområdet
• Identificere udviklingsbehov i samarbejde med ledelsen og teamet

Vi søger dig, der:

Fagligt

• har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• har solid erfaring og stærk faglighed
• har flair for ledelse og forståelse for drift
• kommunikerer tydeligt og motiverende

Personligt

• er professionel, struktureret og kan skabe overblik
• har stærke relationelle kompetencer
• kan samarbejde horisontalt og vertikalt
• følger tingene til dørs og bidrager til udvikling

Ramme og vilkår

• Nærmeste leder: Afdelingsleder
• 37 timer/uge
• Arbejdsfordeling: 20% ledelsesopgaver, 80% borgerrettede opgaver for teamlederen.
• Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• I perioder kan opgaver ligge uden for normeringen efter aftale
• Som teamleder forventes du at være synlig i den daglige drift, og arbejdstiden omfatter derfor både dag-, aften- og weekendarbejde.
• Der indgår weekendarbejde hver 3. weekend.

For at understøtte den gode onboarding har vi onboardingprogram der starter inden du starter og de 12 første måneder. Så hos os er det ok at være ny i et år.

Du kan se en film af Stadionparken her Fysiske rammer - Norddjurs Kommune

Du kan se vores Faglige referenceramme her Bofællesskabet Stadionparken - Norddjurs Kommune

Vi inviterer gerne til en rundvisning og uformel snak.

Vi arbejder med

• Neuropædagogik og relationsarbejde
• Low Arousal (LA2)
• Etisk refleksion og faglig udvikling
• Systematisk dokumentation

Vi søger dig, der

• Er uddannet socialpædagog
• Har erfaring med voksenhandicapområdet
• Arbejder anerkendende og struktureret
• Er en god kollega og trives i tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder

• Høj faglighed og engagerede kolleger
• Introduktion, sparring og udviklingsmuligheder
• En hverdag med fokus på kerneopgaven og borgerens livskvalitet

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Kontakt:
Aftaleholder Morten Hougaard Iversen
Tlf. 20 47 38 58

Ansøgningsfrist den 12. august 2026

Om område Ørsted, Auning og Allingåbro
Område Ørsted, Auning og Allingåbro, som er en del af socialområdet i Norddjurs Kommune, består af botilbuddene Skovvang, Kærvang og Ørsted aktivitetscenter i Ørsted, bofællesskabet Stadionparken, aktivitetstilbuddet Haveholdet på Gl. Estrup samt bofællesskabet Banesvinget og Auning aktivitetscenter i Auning.
Det daglige fokus er at skabe en tryg og stabil hverdag, hvor beboerne trives og kan udvikle sig med udgangspunkt i deres personlige ressourcer og drømme. Beboernes selvbestemmelse og aktive deltagelse er udgangspunktet i alt, hvad vi foretager os. Desuden har vi et tæt samarbejde med beboernes pårørende og øvrige netværk om at understøtte beboernes udvikling.
Du kan læse mere om områdets forskellige tilbud på Norddjurs Kommunes hjemmeside.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her