Trives du med at være med i fronten når det omhandler drift, udvikling og kvalitet i kommunens ejendomme? Så er det måske dig vi søger i denne nyoprettede stilling.

Kerteminde Kommune søger en engageret og handlekraftig Driftsleder til Ejendomsservice, der kan sikre høj kvalitet i driften af kommunens bygninger og skabe gode rammer for borgere, medarbejdere og brugere af vores institutioner.

Som driftsleder bliver du en central del af Kerteminde Kommunes Ejendomscenter, hvor du får ansvar for den daglige ledelse af ejendomsserviceteamet samt bidrage til at sikre en effektiv, professionel og bæredygtig drift af kommunens bygningsmasse.

Stillingen er nyoprettet og der vil derfor være mulighed for at præge stillingen.

Dine opgaver bliver bl.a.

• Personaleansvar og koordinering af ejendomsserviceteknikkere på tværs af kommunens institutioner og ejendomme
• Planlægning og prioritering af drift-, service- og vedligeholdsopgaver i samarbejde med det øvrige ejendomscenter
• Sikre kvalitet, fremdrift og dokumentation i opgaveløsningen
• Bidrage til energioptimering, bæredygtighed og grøn drift
• Indgå i tværgående samarbejde med institutioner, leverandører og interne fagområder
• Håndtering af div. indkøb, kontrakter og mindre projekter samt større projekter i samarbejde med det øvrige ejendomscenter
• Sikre god kommunikation og service over for brugere og samarbejdspartnere

Vi søger dig, der

• Har erfaring med ejendomsdrift, teknisk service eller bygningsvedligehold – gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• Har ledelseserfaring eller er klar til at tage skridtet ind i en lederrolle
• Har teknisk forståelse og kan navigere i moderne digitale systemer
• Arbejder struktureret, selvstændigt og med blik for både detaljer og helhed
• Trives i en hverdag med mange kontaktflader og varierede opgaver
• Kommunikerer tydeligt og skaber gode relationer
• Har fokus på service, kvalitet og udvikling af driften

Vi tilbyder

• En spændende og meningsfuld stilling med stor indflydelse på kommunens fysiske rammer
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af ejendomsdriften i Kerteminde Kommune

Om Ejendomscenteret
Ejendomscenteret har ansvar for drift, vedligehold og udvikling af kommunens bygninger – herunder skoler, daginstitutioner, plejecentre, kultur- og fritidsfaciliteter samt administrative bygninger. Vi arbejder målrettet med bæredygtighed, energioptimering og moderne drift.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Ansøgning
Send din ansøgning og CV via Kerteminde Kommunes rekrutteringssystem senest 9. juni 2026.
1. samtale afholdes den 15. juni 2026. Eventuel 2 samtale afholdes den 17. juni 2026. Hvor du bedes forberede et kort oplæg på 2 scenarier.

Tiltrædelse:
17. august 2026 eller hurtigst muligt herefter

Arbejdssted:
Ejendomsservice
Med kontorplads: Lindøalleen 51, 5330 Munkebo

Ansættelsesforhold:
Fuldtid

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.