Er du en faglig stærk, visionær og driftssikker leder, der kan stå i spidsen for vores familieteam i Ølholm? Kan du bidrage til udviklingen af Myndigheds rolle i det tværfaglige, tidlige og forebyggende arbejde? Er du en tydelig og rammesættende leder, der kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil og skabe gode rammer for både faglighed og samarbejde? Vi er hos os nemlig ansat til begge dele. Manøvrer du ubesværet på tværs af forskellige niveauer og fagligheder? Hvis ja - Så er det dig, vi har brug for som ny teamleder til familieteam Ølholm.

Vi søger pr. 1 april 2026 en teamleder til Familieteam Ølholm, som består af 13 børn & ungerådgivere. Stillingen er en fuldtids stilling. Ved ansættelse i Børn & Familier bliver du en del af en arbejdsplads, som sætter trivslen højt, og giver plads til at den enkelte kan bruge sine spidskompetencer i det faglige arbejde. Vi er optaget af, at alle bidrager til en tryg og positiv fælles kultur, samtidig med at vi sammen udfører et godt socialfagligt arbejde. 

Vi har i Hedensted tradition for at samarbejde på tværs både af Børn & Familier, andre afdelinger og forvaltninger. Du skal derfor forvente en del kørsel ifm. arbejdsdagen. Kørekort er derfor et krav.

Du vil sammen med dine 2 teamleder kolleger og myndighedsleder indgå i et tæt fællesskab om driften og udvikling af Myndighedsområdet. Og du vil sammen med det samlede lederteam tage del i og ansvar for Børn og Familiers drift og udvikling. 

Om opgaverne:

• Faglig og personalemæssig ledelse af 13 børn og ungerådgivere
• Daglig drift herunder sagsfordeling, sagssparring, afholdelse af teammøder m.m.
• Medvirke til at udvikle og implementere et fagligt stærkt fundament for afdelingen
• Skabe rammen, sammen med den øvrige ledelse i Myndighed, for den gode arbejdsplads
• Afholdelse af sygefraværssamtaler, MUS-samtaler, sagsgennemgang, ledelsestilsyn
• Indgå sammen med dine 2 teamlederkolleger, myndighedsleder og Børn & Familiechef i en bagvagtsordning 7 uger om året for afdelingens rådighedsvagt 

Du har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver med indgående erfaring med det specialiserede børn og ungeområde og lovgivningen på området. Du har erfaring fra lignende stilling eller koordinator/faglig konsulent stilling.

Som person er du lyttende, forandringsparat, og du håndterer udfordringer med personligt overskud. Du er god til at danne relationer, både internt og på tværs af organisationen. Du sætter retning, og sikrer følgeskab igennem en anerkendende, tillidsbaseret og delegerende ledelsesstil. Du er tillidsskabende og tilgængelig for medarbejderne. 

Vi forventer, at du er teamplayer, og parat til at tage et medansvar i afdelingens daglige drift. Du er indstillet på at bidrage til udvikling af afdelingens metoder til løsning af kerneopgaven for Læring, og du har stærke kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt. 

Du er en erfaren, tydelig, nysgerrig leder, der skaber gode rammer for stærkt socialfagligt arbejde og trivsel, og du er kendt for at invitere kolleger til samskabelse. Og så er du altid parat til at ”tage en for holdet”.

Du skaber forståelse og sammenhængskraft såvel indadtil som udadtil omkring udviklingen af den tværfaglige indsats og besidder en god portion selvindsigt, der gavner dine samarbejdskompetencer

Dit fokus som leder er både på sikker drift og på de muligheder for udvikling, der ligger i kommunens politikker og strategier, og du har en veludviklet sans for at navigere i en politisk styret organisation med mange interessenter på forskellige niveauer.

 

Børn og Familier består af en myndighedsafdeling og et udfører område – i alt ca. 150 medarbejdere. Myndighedsafdelingen omfatter, udover familieteam Ølholm, Børnehandicap, familieteam Juelsminde, Modtagerteamet, Integrationsteamet og et sekretariat, som alle er fysisk placeret på Juelsminde Rådhus. 

Du bliver en del af Børn og Familiers lederteam bestående af dine 2 teamlederkolleger, myndighedsleder, de 3 ledere af udfører området, 1 udviklingskonsulent, 1 faglig koordinator og Børn & Familiechef.

I Børn & Familier Myndighed har vi diverse fælles socialfaglige koncepter, som letter det daglige arbejde. Fagsystemet er DUBU, og vi udvikler løbende understøttende værktøjer i det socialfaglige arbejde, herunder et digitalt overbliksværktøj, som kobler et visuelt sagsflow med procedurer, skabeloner, lovgivning og inddragelsesmetoder.

I Børn & Familier har vi, på tværs af myndighed og udfører området, udarbejdet nogle principper for vores samarbejde, som vi overordnet har navngivet ”Sammen er vi stærkest”. Det betyder, at vi alle er en del af en mentaliserende feedback kultur, hvor vi anstrenger os for at spille hinanden gode, både organisatorisk, relationelt og borgernært. Vi har kickstartet dette helt konkret på vores årlige nytårskur, hvor vi alle var samlet nogle timer i godt samvær. Det er noget, som vi kontinuerligt arbejder med, styrker og udvikler, for kun sammen kan vi løse kerneopgaven til nytte for børn og unge, og sammen ER vi stærkest - det er vigtigt, at du kan se dig selv bidrage i dette.

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling med gode udviklingsmuligheder i en kommune med korte beslutningsveje og højt til loftet 
• En organisation med en samarbejdskultur, der bygger på ansvar, dialog og udvikling
• En afdeling, du kan være med til at udvikle, så vi sammen fortsat sikre det stærke faglige fundament, som afdelingen står på
• Ekstern supervision 
• Et læringsområde hvor vi er ambitiøse på alle børn og unges vegne, og ved at vi kun lykkes i forpligtende fællesskaber på tværs
• En ledergruppe præget af holdånd og viljen til at spille hinanden gode og altid med øje for de børn, unge og familier, vi har til opgave at hjælpe godt på vej
• En engageret og dygtig medarbejdergruppe, der står og venter på dig

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Kørekort en nødvendighed. 

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til myndighedsleder Marianne Støjberg telefon 23360668.

Ansøgningsfrist 12. januar 2026.

1. samtalerunde forventes afholdt den 16. januar 2026 formiddag og eftermiddag. 2. samtalerunde forventes afholdt den 27. januar 2026 eftermiddag. Der vil imellem samtalerne blive udarbejdet en test, som sammen med en case danner grundlag for 2. samtale.

Alle borgere i Hedensted skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn og Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”.

Børn og Familier dækker det specialiserede børn og unge område for 0-18 år (23 år) og er organisatorisk placeret under Læring.

Børn og Familier har sammen med samarbejdspartnerne fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi er godt på vej i implementeringen af Barnets Lov - ikke bare i Børn & familier men i hele Læring. Vi har besluttet et fælles børn og unge syn ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden. Vi har sammen med vores lederkolleger i Læring fokus på, hvordan vi omsætter dette i praksis, både hver for sig og sammen. Vi er enige om at være sammen om bidraget til alle børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag.