Da vores teamleder på § 110 er tilbudt en anden stilling på Toften, søges der en ny teamleder til ansættelse pr. 1. maj 2026.

Er du en passioneret og rummelig leder, der kan sætte tydelige mål, arbejde vedholdende og glædes ved høj faglighed og nytænkning? Formår du at styrke og videreudvikle arbejdsfællesskaber, og kan du inspirere mennesker til at træde ind i det ukendte? Har du modet til at træde ind i en organisation, hvor det er borgeren, der sætter opgaven, og opgaven der sætter holdet? Kan du agere tydeligt i en værdibaseret organisation under KFUM's Sociale Arbejde, hvor der er højt til loftet, og hvor der arbejdes ud fra en etisk formuleret profil, og hvor næstekærligheden bobler?

Tænker du – jeg er holdspiller, jeg fungerer godt tæt på praksis med mange bolde i luften og ser muligheder i ledelse ”tæt på” som en gave? Er du modig og tydelig i din tilgang, har du viden inden for gældende lovgivning og en faglighed der afspejler ledelseskompetenthed. Så er det lige dig, vi leder efter.

Toften søger en teamleder til forsorgshjemmet med en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Erfaring med ledelse, gerne suppleret med lederuddannelse eller ønske om at opstarte en sådan.

Om arbejdet
Toften er en selvejende socialpædagogisk virksomhed under KFUM’s Sociale Arbejde og har driftsoverenskomst med Slagelse Kommune. Alle borgere, vi samarbejder med, er mennesker i udsatte livssituationer, de har multiple problemstillinger og lever ofte en kaotisk tilværelse. Toften arbejder med afsæt i en traumebevidst tilgang. I mødet arbejdes der med afsæt i den enkelte borgers behov ud fra en skadesreducerende, recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang med fokus på borgerens håb og drømme for fremtiden, altid med Housing First-tilgangen som fundament.

Stillingen er uden højeste arbejdstid; teamledere indgår på skift i bagvagtsfunktion.

Forsorgshjemmet er et døgntilbud for mennesker i hjemløshed. Tilbuddet rummer 29 § 110 pladser, hvoraf 4 er flekspladser mellem §§ 110/108, og 8 er flekspladser mellem §§ 110/107.

Du vil som teamleder

• være faglig sparringspartner for 20-25 medarbejdere
• koordinere, igangsætte og følge op på opgaver, projekter og prøvehandlinger internt og på tværs, i samspil med medarbejdere, borgere og øvrige samarbejdsaktører
• varetage personaleledelse, f.eks. opfølgning på personalesamtaler, overblik og koordinering af vagtplaner, arbejdsbeskrivelser, dokumentationsværktøjer samt indsamle og bearbejde data og ledelsesfidelitet
• forestå afgørelser samt forskellige tilsynsbesøg
• bistå forstanderen i det strategiske arbejde

Vi søger en leder, der

• kan arbejde og udvikle sig i en flad struktur og ser det som en force at indgå i tæt samspil med forstanderen og ledelsesteamet, også i forhold til egenudvikling
• fremstår autentisk og tydelig i sin lederstil og formår at finde en god balance mellem medinddragelse, sparring, ledelsesret og pligt
• har overblik over sine opgaver, kan navigere i forandringsprocesser, prioritere, arbejde struktureret og følge opgaver rettidigt til dørs
• er arbejdsom, seriøs og ærekær i arbejdet
• formår at have mange bolde i luften og håndtere uforudsigelige og tilspidsede situationer, samtidig med at der udvises stabilitet og ro
• har kendskab til målgruppen og arbejdet med mennesker i udsatte livspositioner
• har ledelseserfaring samt relevant efter-/videreuddannelse inden for ledelsesfeltet eller ønsker at gå i gang med en ledelsesuddannelse
• er rummelig i alle de ledelsesmæssige aspekter. Rummelighed ses som en hjørnesten i alt arbejdet, også når arbejdet består i at finde alternative og skæve løsninger på de udfordringer, der unægtelig opstår undervejs
• arbejder aktivt på at understøtte faglig refleksion og læring
• har interesse i og/eller blik for fundraising
• har kørekort

Vi tilbyder
En socialfaglig, tempofyldt arbejdsplads med højt til loftet. Et meningsfuldt arbejde med kontakt til fantastiske mennesker i udsatte livspositioner, der krydrer hverdagen forskelligartet. En arbejdsplads med dygtige og dedikerede medarbejdere, der ser højt refleksionsniveau, professionalisme og faglighed som essentielt. En dynamisk ledergruppe, hvor det er muligt at nytænke og sætte sit aftryk.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den faglige organisation.

Yderligere oplysninger
om stillingen - kontakt

• Forstander Karen-Marie Heltoft på telefon 22 89 40 98

Eller se Forsorgscenter Toftens hjemmeside (nyt vindue).

Ansøgning med dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via linket 'Søg stillingen' og uploades elektronisk.

Frist
Ansøgningen skal være os i hænde senest

• mandag den 23. marts 2026

Alle, der indkaldes til samtale, skal være indstillede på at tage en personlighedsanalyse.
Samtaler finder sted fredag 27. marts 2026,. Såfremt der er behov for anden samtalerunde, afholdes denne mandag den 30. marts 2026.

Samtaler foregår på Holbækvej 16 i Slagelse. Ansøgning og bilag gemmes højst 14 dage, efter der er udvalgt en ledere, hvorefter alle oplysninger slettes.

Forventet tiltrædelse

• 1. maj 2026

Vi glæder os til at høre fra dig.