Kan du kombinere sundhedsfaglig tyngde med tydelig ledelse?
Trives du med ansvar, struktur og tværfagligt samarbejde?
Og har du lyst til at stå i spidsen for teams, hvor faglighed, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd?

Så er det måske dig, vi leder efter som teamleder i Hjemme- og Sygeplejen, med udgangspunkt i distrikt Nord, som består af områderne omkring Nykøbing, Rørvig og Odden,

En kommune i bevægelse – en hjemme- og sygepleje med ambitioner
Odsherred Kommune er midt i en udviklingsrejse, hvor vi styrker både faglighed og samarbejde. Siden februar 2024 har vi arbejdet med faste tværfaglige teams og tæt faglig ledelse – alt sammen for at sikre, at borgerne oplever sammenhæng og høj kvalitet hver eneste dag.

Det kræver ledere, der tør tage ansvar, sætte retning og være tæt på hverdagen.
Derfor søger vi nu en sundhedsfagligt uddannet teamleder, der kan stå stærkt i både det faglige og det ledelsesmæssige.

Din rolle – tydelig, faglig og nærværende
Som teamleder har du ansvaret for dagvagterne i et tværfagligt team i Distrikt Nord. Du er tæt på både medarbejdere, borgere og de beslutninger, der former teamets hverdag.

Du:

• Skaber struktur i en kompleks hverdag
• Sætter faglig retning og sikrer kvalitet i opgaveløsningen
• Understøtter tværfagligt samarbejde og læring
• Er en tydelig og pædagogisk leder, der både stiller krav og giver støtte

Du bliver en del af et samlet lederteam, hvor vi spiller hinanden gode, deler ansvar og løfter i fællesskab. Stillingen indebærer økonomisk medansvar, og du refererer til distriktslederen.

Hverdagen hos os
Hjemme- og sygeplejen er organiseret i tre distrikter med tilhørende stabsfunktioner, herunder administration, fagkoordinatorer og vagtplanlægning. Vi leverer ydelser efter både service- og sundhedslov – i borgernes hjem og i vores sygeplejeklinikker.

Kulturen er uformel, ambitiøs og præget af stor faglig tillid. Der er kort vej til ledelsen og højt til loftet i forhold til idéer, udvikling og faglige diskussioner. Trivsel, arbejdsmiljø og kvalitet er ikke tillæg – det er forudsætninger.

Dine vigtigste opgaver

Du skal bl.a.:

• Lede og understøtte dagvagterne i det tværfaglige team
• Sikre faglig kvalitet og skabe tydelige rammer og struktur i hverdagen
• Facilitere faglige møder og refleksion i teamet
• Indgå i tæt samarbejde med distriktsleder og øvrige teamledere
• Deltage i borgerbesøg og opstart af nye borgere
• Sikre korrekt dokumentation og læring
• Kvalitetssikre match mellem borgers behov og medarbejdernes kompetencer
• Understøtte oplæring og introduktion af nye medarbejdere
• Bidrage til stabil drift, kontinuitet og økonomisk ansvarlighed
• Være synlig og opsøgende i samarbejdet med borgere og pårørende

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller anden relevant uddannelse
• Har erfaring fra hjemme- og/eller sygeplejen — ledererfaring er en fordel, men ikke en forudsætning
• Er fagligt skarp og kan formidle viden pædagogisk og tydeligt
• Trives i en rolle med både ledelse, struktur og borgernær praksis
• Er en teamspiller, der bidrager aktivt til fælles ledelse
• Har gode IT-kompetencer og gerne kendskab til CURA
• Kommunikerer klart, anerkendende og professionelt
• Er nysgerrig, refleksiv og udviklingsorienteret

Det får du hos os

• En central lederrolle med reel indflydelse på faglighed og kvalitet
• Et stærkt lederfællesskab med sparring og fælles retning
• Supervision, TRIO-samarbejde og fokus på arbejdsmiljø
• Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
• Grundig introduktion til både organisationen og din lederrolle
• En arbejdsplads, hvor ledelse er nærværende – og faglighed betyder noget

Til information indhenter vi den private straffeattest på alle vores ledere, samt reference fra tidligere arbejdsplads, i forbindelse med ansættelsen. Dette sker kun med dit samtykke.

Nysgerrig? Så ræk endelig ud – vi giver gerne en kop kaffe og en snak om ledelse, faglighed og hverdagen hos os.

Stillingen er uden højeste tjenestetid med udgangspunkt i 37 timer ugentligt.

Indmødestedet er indtil videre i Nykøbing Sjælland.

Samtalerne finder sted den 20. februar og den 24. februar 2026.

Ansættelse: pr.1. april 2026 eller efter aftale.