Naturstyrelsen er en del af en historisk transformation af det danske landskab. Vi søger en teamleder, som er klar til at bidrage til transformationen og som brænder for at drive processer fremad, sikre solide forvaltningsmæssige grundlag og udvikle både team og organisation i et krævende og meningsfuldt arbejde.
Hvad går du ind til? Naturprojektenheden er Naturstyrelsens enhed for porteføljeledelse af lavbunds- og vådområdeprojekter. Der er tale om store arealomlægningsprojekter, som er til gavn for klima, natur og vandmiljø. Projekterne gennemføres i tæt samspil med styrelsens 16 lokale enheder og en række eksterne aktører.
Enheden består af 23 engagerede kolleger inkl. kontorchef og 2 teamledere. Enhedens fagligheder spænder bredt fra natur- og jordbrugsfaglige til jurister, økonomer m.fl. Enheden er vokset hurtigt gennem det seneste år og nu skal vi konsolideres og videreudvikle området. Enhedens opgaver består i at kortlægge og beslutte de processer, der holder projekterne på sporet, og bidrage til at fastlægge det faglige og organisatoriske fundament, der gør det muligt.
Vi tilbyder Det er en central rolle i en styrelse, som står overfor en historisk arealomlægning, med ambitiøse mål og et team, der er klar til at løfte dem, men som har brug for dig, som er klar til at bringe opgaven videre. Du får selvstændigt ansvar, engagerede kolleger og et arbejdsmiljø, hvor faglighed og uformel omgangstone er egenskaber, vi vægter højt.
Naturstyrelsens hovedkontor ligger i smukke Randbøl, hvor du vil være omgivet af skoven og heden. Vi er ca. 180 medarbejdere i Randbøl, har personalekantine og et aktivt socialt fællesskab.
Din rolle og dine opgaver Du kommer til at indgå i et ledelsesteam, som består af kontorchef og to teamledere (dig inkl.). Du får personaleledelse for ca. halvdelen af projektteamet, som består af i alt 16 medarbejdere. Du får også et udviklingsorienteret ansvar, og du skal blandt andet:
- Drive og kvalitetssikre processer i en kompleks projektportefølje – fra faglig rådgivning til fremdriftsopfølgning.
- Sikre stærke forvaltningsmæssige grundlag: retningslinjer, vejledninger og principielle beslutninger, der holder.
- Udvikle enhedens måder at arbejde på – strukturer, samarbejdsformer og videndeling på tværs af fagligheder.
- Bidrage til myndighedsarbejde, politisk betjening og strategisk koordinering med andre ministerier og aktører.
- Være en synlig leder, der skaber retning, følgeskab og trivsel i et travlt og ambitiøst miljø.
Din profil Du har en akademisk baggrund på minimum kandidatniveau gerne indenfor natur-, miljø- eller arealforvaltning, men det afgørende er, at du er en kompetent leder eller tydeligt er på vej til at blive det.
Vi søger dig, der:
- Tænker i processer og systemer – og kan oversætte kompleksitet til klare strukturer og handlinger.
- Sikrer gode forvaltningsmæssige grundlag og har sans for kvalitet og konsistens.
- Motiverer og udvikler medarbejdere – og trives med at være den, der skaber rammerne for, at andre lykkes.
- Er robust, analytisk og kommunikerer klart – både til medarbejdere, samarbejdspartnere og politisk niveau.
- Har blik for organisatoriske dynamikker og kan navigere i en enhed og projektorganisation, der er vokset hurtigt.
Det er et plus, hvis du har erfaring med offentlig forvaltning, arealomlægningsprojekter, Grøn Trepart eller ledelse af forandringsprocesser.
Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).
Som teamleder indplaceres du som chefkonsulent med personaleansvar.
Ansættelse sker pr. 1. august 2026 eller snarest muligt derefter.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Naturstyrelsen, Førstballevej 2, 7183 Randbøl.
Du skal have kørekort til bil.
Flere oplysninger? Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos kontorchef Kristian Hansted på tlf. 24 98 51 25 eller teamleder Mette Larsen Lange på tlf. 23 26 55 27.
Sådan søger du stillingen Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og relevante bilag senest den
9. juni 2026. Første samtale forventes afholdt den 12. juni 2026, og anden samtale den 19. juni 2026.
Der indgår personprofil i rekrutteringsforløbet, og der kan indgå caseopgave som led i processen.
