Har du erfaring med rekrutteringsopgaver i en offentlig organisation? Og er du erfaren leder af en mindre enhed – eller har du et stærkt talent for ledelse og stort mod på opgaven? Så har du mulighed for at søge en spændende stilling som teamleder for vores rekrutteringsteam i Koncern HR i Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab.
Om Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab har i et tæt samarbejde med de ansvarlige sektorer ansvaret for at forebygge, modstå og håndtere større ulykker, kriser, katastrofer og andre hændelser, der udfordrer samfundets grundlæggende funktioner – uanset om det er cyberangreb, sabotage, spionage eller ekstreme vejrhændelser, som rammer. Ambitionen er at samtænke beredskab, krisestyring og robustgørelse på tværs af sektorer, så vores samfund står stærkere – både til hverdag og under kriser.
Ministeriet består af departementet og to faglige styrelser: Styrelsen for Samfundssikkerhed og Beredskabsstyrelsen.
Din rolle og dine opgaver I Ministeriets nye Koncern HR vil vi understøtte hele ministerområdet. Vi er i en spændende udviklingsfase, hvor vi opbygger Koncern HR samtidig med at vi bidrager til opbygning af de organisationer, som vi understøtter. Vi forventer, at Koncern HR kommer til at omfatte mere end 35 medarbejdere, som bliver organisatorisk forankret i departementet og fordeles i 5 teams. Udover rekrutteringsteamet er vi i fuld gang med at opbygge vores administrative team samt et personalejuridisk team, og snart vil vi også opbygge et HR-partner-team samt et Udviklingsteam. Koncern HR ledes af vores Koncern HR-chef samt en souschef, og snart også vores i alt 5 teamledere (ledelsesteamet).
Som leder af vores rekrutteringsteam varetager du det daglige ansvar for ledelse og koordinering af teamets opgaver. Teamet varetager i dag alle rekrutteringer for vores departementet og Styrelsen for Samfundssikkerhed, og vil på sigt også varetage rekrutteringer for Beredskabsstyrelsen.
Udover dine ledelsesopgaver vil du også selv deltage i rekrutteringsopgaver, fx vedrørende rekruttering af ledere i koncernen.
Vi leder efter en teamleder, som blandt andet får til opgave, at:
- koordinere teamets arbejde og være teamets personaleleder.
- være kontaktperson for de rekrutterende ledere i koncernen i forhold til planlægning af teamets arbejde.
- være kontaktperson for resten af Koncern HR vedrørende teamets opgaver og teamets samarbejdsflader til andre dele af HR-opgaveporteføljen.
- selv varetage rekrutteringsopgaver.
- bidrage til undervisning af teamets medarbejdere og andre.
- udvikle teamets processer med henblik på at opnå størst mulig kvalitet og effektivitet.
- bidrage til Koncern HRs videre opbygning og samlede opgaveportefølje.
Du vil referere til Koncern HRs chef og indgå i Koncern HRs ledelsesteam, hvor vi vil mødes ugentligt for at koordinere, udveksle viden og sammen sikre et godt arbejdsmiljø.
Om dig Du har en relevant kandidatuddannelse og minimum 5 års erfaring med HR opgaver fra en offentligt organisation, heraf minimum 3 års erfaring med rekrutteringsopgaver.
Det er en fordel, hvis du allerede har erfaring med ledelse af en mindre medarbejdergruppe, men vi er også interesserede i dig, hvis du har et stærkt talent for ledelse og oplever dig klar til at påtage dig opgaven.
Vi lægger endvidere vægt på, at du:
- har kendskab til offentlige rekrutteringsprocesser samt ansættelsesvilkår, herunder lønindplacering.
- er struktureret og kan bevare overblikket samt din personlige ro, også når der er rigtig travlt.
- er grundig og har øje for detaljen.
- er dygtig til at skabe velfungerende processer, og kan spotte udfordringerne før de bliver til problemer.
- er en stærk kommunikator, både skriftligt og mundtligt, og på alle niveauer i organisationen.
- befinder dig godt i konstant tæt samarbejde med chefer og kollegaer, hvor der nogen gange også er behov for at du kan sige fra på teamets vegne på en god måde.
Og så er det vigtigt, at du kan trives i en hverdag, der sjældent ser ud, som du havde planlagt.
Ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem staten og Akademikerne (AC-overenskomsten) og indplacering vil ske som chefkonsulent med personaleledelse.
Stillingen er på fuld tid.
Forventet tiltrædelse er 15. august 2026 eller snarest muligt derefter.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab med tilhørende institutioner.
Tjenestestedet er indtil videre departementet, Slotsholmsgade 12.
Vil du vide mere Har du lyst til at vide mere om stillingen, herunder til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-chef Christina Skaaning på telefonnr. 23 74 25 84, eller souschef Lene Høg Jensen på telefonnr. 21 42 63 45.
Din ansøgning Send din ansøgning, CV og eksamensbevis
senest den 25. juni 2026. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen.
Vi ved du nok snart er på vej på sommerferie, så vi afholder løbende samtaler. Søg derfor gerne hurtigst muligt.
Ministeriet for Samfundssikkerhed og Beredskab opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge. 
