Har du erfaring med eller mod på ledelse? Og kunne du tænke dig at arbejde i en af landets store styrelser, der implementerer den grønne trepart med regulering og kontrol af landbruget og omlægning af landbrugsjord? Så er du måske vores nye teamleder. Dine opgaver som teamleder sikrer, at vi når vores mål Som teamleder kommer du til at fungere som nærmeste leder for ca. 20-25 medarbejdere i styrelsens afdeling i Østjylland. Hovedopgaverne i afdelingen er kontrolopgaver inden for landbrugsstøtte, areal- og økologiregler på landbrugsområdet, samt kontrol af eksport og import af planter. Kontrollørerne løser primært deres opgaver ude ved landbrugeren i både Nord- og Østjylland.
Du får en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet, effektiv opgaveløsning og god trivsel i afdelingen. Du må forvente at skulle sætte dig ind i reglerne på de enkelte fagområder, men kan støtte dig op af faglige specialister i de teams, som du er leder for. Du skal have flair for driftsledelse, og din primære opgave bliver at koordinere, prioritere og i øvrigt lede arbejdet, så de enkelte teams når sine mål. Du skal fastholde den gode motivation og trivsel i afdelingen, og understøtte videndeling på tværs af teams og enheder i styrelsen.
Din profil som leder Vi forestiller os, at du har erfaring og interesse for fagområdet, og med personaleledelse, men du kan også have relevant erfaring fra offentlig eller privat ansættelse og lyst til at prøve kræfter med ledelse. Som person skaber du medarbejdertrivsel gennem tillid, fortrolighed og god dialog. Du er nærværende og tilgængelig i en til tider hektisk dagligdag.
For at lykkedes i stillingen er det vigtigt, at du kan:
- Koordinere og prioritere afdelingens og de enkelte teams opgaver
- Overordnet sætte dig ind de faglige instrukser og retningslinjer for arbejdet, for at kunne understøtte teamets faglige opgaver
- Sikre arbejdsglæde og samtidig udøve distanceledelse
- Forstå myndighedsrollen ved kontrolbesøg og evner at understøtte medarbejderne i mødet med landbrugeren, da dette ud over faglighed også fordrer personlige kompetencer
- Kan arbejde både selvstændigt, og samtidig være en aktiv holdspiller i ledelsesteams
- Sikre samarbejde med den øvrige ledelse indenfor samme fagområde i styrelsen, herunder evner at se, hvor der er behov for en ekstra indsats, så afdelingens specialist- og myndighedskompetencer bringes bedst muligt i spil.
Du kan have en lang videregående uddannelse eller på anden vis have tilegnet dig relevant erfaring med ledelse, forvaltning eller relevante fagområder. Indsigt i landbrugserhvervet og miljø vil være en fordel.
Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, hvor du vil blive en del af et ledernetværk på tværs af fagområdet i hele Styrelsen.
I Østjylland bliver du en del af et ledelsesteam på tre med en anden teamleder og en kontorchef med ansvar for samlet 65-70 medarbejdere. Ud over kontrolopgaven med landbruget varetager enheden arbejde med Den Nationale overvågning af Vand og Natur, samt national Vandplanlægning. Den afdeling du bliver leder af er lokaliseret i Randers, mens den anden afdeling i enheden er lokaliseret i Hinnerup.
Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Hvis du er AC’er, sker ansættelsen som chefkonsulent med personaleledelse, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Haraldsvej 60D, 2. tv., 8960 Randers SØ.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentlig. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026 eller snarest derefter.
Kontakt Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Peter Kaarup, telefon 29190173 og teamleder i Ringsted Henrik Funder Kristensen, telefon 40812188.
Du kan læse om styrelsen på
www.sgav.dk.
Ansøgning Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”)
senest onsdag den 27. maj 2026. Vi forventer at holde 1. samtaler den 2. juni 2026. Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
