Har du erfaring med ledelse og faglig indsigt i overvågning af Vand og Natur? Kunne du tænke dig at arbejde i en af landets store styrelser der bl.a. udfører national overvågning af vand – og natur og implementerer den grønne trepart? Så er du måske vores nye teamleder.

Dine opgaver som teamleder sikrer, at vi når vores mål
Som teamleder kommer du til at fungere som nærmeste leder for ca. 15-20 medarbejdere i styrelsens enhed i Østjylland. Hovedopgaverne vil have fokus på den nationale overvågning af vand og natur (NOVANA), men også enhedens drift med tilhørende fokus på økonomi, indkøb, IT, arbejdsmiljø m.v. Enheden har på NOVANA området særlig fokus på transport af næringssalte, miljøfarlige stoffer og driver et fagdatacenter for Punktkilder, men varetager også andre opgaver indenfor overvågning.

Du får en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet, effektiv opgaveløsning og god trivsel i afdelingen. Du må forvente at skulle sætte dig ind i opgaverne på de enkelte fagområder, men kan støtte dig op af faglige specialister i de teams, som du er leder for. Du skal have flair for driftsledelse, og din primære opgave bliver at koordinere, prioritere og i øvrigt lede arbejdet, så de enkelte teams når sine mål. Du skal fastholde den gode motivation og trivsel i afdelingen, og understøtte videndeling på tværs af teams og enheder i styrelsen.

Din profil som leder
Vi forestiller os, at du har erfaring og interesse for fagområdet, og med personaleledelse. Som person skaber du medarbejdertrivsel gennem tillid, fortrolighed og god dialog. Du er nærværende og tilgængelig i en til tider hektisk dagligdag.

For at lykkedes i stillingen er det vigtigt, at du:

• Kan koordinere og prioritere de enkelte teams opgaver
• Overordnet kan sætte dig ind de tekniske anvisninger og øvrige rammer for arbejdet, for at kunne understøtte teamets faglige opgaver.
• Formår at holde overblikket over enhedens drift, herunder løbende opfølgning på fremdriften i opgaverne, og den tilhørende økonomi.
• Kan sætte dig ind i reglerne på arbejdsmiljøområdet og lede afdelingens Arbejdsmiljø udvalg.
• Sikre arbejdsglæde og trivsel i enheden.
• Kan samarbejde med de enheder i styrelsen, der understøtter driften.
• Sikre samarbejde med den øvrige ledelse indenfor samme fagområde i styrelsen, herunder evner at se, hvor der er behov for en ekstra indsats, så afdelingens specialist- og myndighedskompetencer bringes bedst muligt i spil.
• Kan sikre tæt samarbejde med den øvrige enhedsledelse.
• Kan arbejde både selvstændigt, og samtidig være en aktiv holdspiller i ledelsesteams.

Vi forventer, at du har en lang videregående uddannelse, gerne indenfor de fagområder NOVANA omfatter. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, hvor du vil blive en del af et ledernetværk på tværs af fagområdet i hele Styrelsen.

I Østjylland bliver du en del af et ledelsesteam på tre med en anden teamleder og en kontorchef med ansvar for samlet 65-70 medarbejdere. Ud over opgaverne med NOVANA varetager enheden arbejde med national Vandplanlægning og Kontrol med landbruget. De teams, du bliver leder af, er lokaliseret i Hinnerup, mens den anden afdeling i enheden er lokaliseret i Randers.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Hvis du er AC’er, sker ansættelsen som chefkonsulent med personaleledelse, og der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Natur og Dyrevelfærd med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Samsøvej 33D, 8382 Hinnerup.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentlig. Stillingen ønskes besat senest 1. oktober 2026.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Peter Kaarup på telefon 29190173.

Du kan læse om styrelsen på www.sgav.dk.

Ansøgning
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest søndag den 9. august 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 13. august 2026.

Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.