Stillingen genopslås, da der ønskes et større kandidatfelt.

Vil du være med til at fremtidssikre sygeplejen i Esbjerg Kommune, og har du lyst til at være en del af en kommune, som nationalt er anerkendt og respekteret for at gå foran i den faglige udvikling af den kommunale sygepleje - så har du chancen nu!

De opgaver, der overdrages fra sygehus til kommune, kræver i dag et højt basis- og specialiseringsniveau hos sygeplejerskerne i forhold til fagligt at kunne håndtere opgaverne i det nære sundhedsvæsen. Sygeplejen i Esbjerg Kommune er, for at sikre det nødvendige kompetenceniveau hos sygeplejerskerne, organiseret i en selvstændig enhed og er samtidigt tæt opkoblet med den øvrige organisation for at sikre kontinuitet og fælles opgaveløsning omkring borgerne. Sygeplejen er kontinuerligt i en udviklingsfase, hvor vi bl.a. løfter basisniveauet hos sygeplejerskerne gennem målrettet kompetenceudvikling med mulighed for specialuddannelse samt udvikler og implementerer sygeplejefaglige indsatser i kommunens sygeplejeklinikker samt i akutfunktionen.

Vi søger en teamleder til sygeplejeenheden Team Øst med tiltrædelse den 1. maj 2026.

Team Øst har ca. 45 sygeplejersker ansat, som dækker de udekørende sygeplejersker samt faste sygeplejersker, der leverer sygeplejefaglige indsatser på indecentrene. Teamet dækker som udgangspunkt dag og aften. Du kommer til at indgå i en ledergruppe med 6 andre erfarne teamlederkollegaer og får direkte reference til Chefen for Sygeplejen.

Vi lægger ved ansættelsen vægt på, at du:

• Er uddannet sygeplejerske.
• Har relevant ledelseserfaring og gerne lederuddannelse på diplomniveau.
• Kan gennemskue komplekse sammenhænge og tænke i helheder.
• Har en dialogorienteret, anerkendende og tillidsbaseret tilgang.
• Er fleksibel og kan inspirere andre til at se muligheder frem for begrænsninger.
• Arbejder effektbaseret og har gennemslagskraft.

Dine opgaver som teamleder bliver bl.a.:

• Sikre, at den faglige indsats i forhold til borgerne sker ud fra en inddragende, helhedsorienteret og rehabiliterende tilgang.
• Sikre, at teamet har fokus på at implementere relevante velfærdsteknologiske løsninger til borgerne.
• Sikre, at den tildelte økonomi overholdes samt sikre effektiv ressourcestyring og planlægning i teamet.
• Sikre, at de leverede ydelser lever op til gældende visitation, kvalitet og serviceniveau.
• Sikre og medvirke til den faglige udvikling både i teamet og til øvrige tværfaglige samarbejdspartnere.
• Er ansvarlig for teamets kommunikation og samarbejde med øvrige samarbejdspartnere.
• Er ansvarlig for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i teamet.
• Sikre, at uddannelsesmiljøet lever op til uddannelsens mål og krav.
• Sikre, at love, overenskomster og vedtægter overholdes.

Vi tilbyder dig:

• En spændende og afvekslende arbejdsdag med mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling.
• Mulighed for at præge udviklingen af eget team samt udviklingen af Sygeplejens samlede funktioner som en helhed.
• Mulighed for ledelsesfaglig sparring og supervision.

Yderligere oplysninger kan fås hos Chef for Sygeplejen Anni Kjærgaard Sørensen på mobil 20 47 33 65.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
22. marts 2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. marts 2026

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.