Vi søger en dedikeret og udviklingsorienteret teamleder, der brænder for at fastholde og videreudvikle de unikke fysiske rammer, der gør Hørsholm Kommune til et attraktivt sted at bo, arbejde og besøge.

Stillingen

Team Vej og Park er et af tre teams i Center for By og Miljø – Plan og Byg, Vej og Park og Miljø. Hertil kommer en lille stab, som varetager tværgående opgaver med bl.a. GIS.

Teamets opgaver omfatter bl.a. drift og udvikling af kommunens veje samt grønne og blå områder med fokus på attraktive, naturvenlige, tilgængelige og trafiksikre omgivelser. I den forbindelse har vi et godt og bredt samarbejde med vores kollegaer på kommunens materielgård. Teamet løfter desuden en række myndighedsopgaver, der spænder fra vejloven til naturbeskyttelsesloven og miljøbeskyttelsesloven.

I teamet får du 10 dygtige, erfarne og engagerede kollegaer med en bred faglighed, der bl.a. omfatter landskabsarkitekter, ingeniører og biologer. Vi har et stærkt fagligt miljø. Samtidig er vi et team og et center, som sætter pris på en uformel omgangstone og humoristisk sans. Vi har det godt sammen – og det er vi glade for.

Du vil indgå i en velfungerende centerledergruppe med teamlederne for centrets to andre teams og centerchefen. I centerledergruppen drøfter vi løbende håndteringen af opgaver og udviklingen af centret. Et aktuelt fokusområde er styrkelsen af vores evne til at løse opgaver, der går på tværs af flere teams.


Hvem er du?

Som vores teamleder har du:

• En relevant faglig baggrund, herunder godt kendskab til teamets opgaveområder.
• Erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation – meget gerne også en kommune.
• Erfaring med personaleledelse.
• Gode evner til at oversætte strategiske mål i konkret handling.
• Gode evner til at sikre overblik over en bred opgaveportefølje, prioritere opgaver og skabe struktur og gode rammer for teamets arbejde.
• Gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt.

Du er en dedikeret leder, der har styr på driften. Samtidig kan du også drive og inspirere arbejdet med større udviklingsopgaver.

Du kan gå forrest og sætte retning. Samtidig giver du også plads og inspiration til, at beslutningerne træffes tæt på medarbejderne gennem tillidsbaseret ledelse og tæt faglig sparring.

Du spiller en central rolle i at skabe et stærkt fællesskab omkring opgaveløsning på tværs af organisationen. Under overskriften relationel kapacitet, arbejder kommunens ledere og chefer fx aktuelt med at udbygge et konstruktivt og løsningsorienteret samarbejde på tværs af kommunens teams, centre, institutioner mv.

Du prioriterer samspillet med vores omverden højt. Du skal have et sikkert blik for borgernes og brugernes behov og udfordringer, gode evner til at håndtere til tider svære samtaler og blik for at fastholde den servicekultur, der kendetegner Hørsholm Kommune.

Endelig har du god politisk forståelse, så vi kan sikre gode politiske beslutningsoplæg og forslag til politiske processer. Du skal kunne se de dilemmaer, en politiker stilles over for og omsætte politiske beslutninger til handling.



Ansøgning og tiltrædelse

Du kan søge stillingen via knappen her på siden.

Ansøgningsfristen er den 2. juni 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. og 19. juni.

Vi indhenter typisk to referencer, og det sker efter forudgående aftale med dig.

Vi sigter efter tiltrædelse den 1. august 2026.



Yderligere information

Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Jeppe Fisker Jørgensen på tlf. 21 65 75 18. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi glæder os meget til at høre fra dig.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.