Vil du stå i spidsen for et team, der både får den daglige administration til at fungere og bidrager til den løbende og strategiske udvikling af et stort driftscenter? Vi søger en teamleder til Team Udvikling og Administration i Center for Ejendomsdrift og Service.
Du bliver leder for ca. 10 medarbejdere og får ansvar for både personaleledelsen og den faglige ledelse af teamet.
Om stillingen Team Udvikling og Administration er en tværgående støttefunktion for hele centeret. Teamet understøtter ledere og medarbejdere med administrative opgaver, økonomi, data, ledelsesunderstøttelse og udviklingsinitiativer. Som teamleder skal du sikre en stabil og professionel opgaveløsning, der tager udgangspunkt i det, der er vigtigt for centeret og for de kunder, vi leverer drift og service til. Opgaverne omfatter blandt andet betaling af fakturaer, fakturering af centerets ydelser, personaleadministration, sygefraværssamtaler samt økonomiske beregninger og beslutningsgrundlag.
Du skal have blik for, hvad der fylder hos medarbejderne. Det er vigtigt, at du følger op og tager hånd om udfordringer, mens de stadig er små. Du skal samtidig skabe klare rammer og hjælpe teamet med at prioritere, når der er mange opgaver.
Du får også en vigtig rolle i centerets udvikling. Sammen med medarbejderne skal du både understøtte den løbende drift og drive indsatser på tværs af centeret. Det gælder blandt andet arbejdet med kundestrategi, bæredygtighed, digitalisering, økonomistyring og kompetenceudvikling. Du skal være med til at omsætte beslutninger og strategier til konkrete forbedringer i driften og får dermed mulighed for at præge både teamets arbejde og centerets udvikling.
Du behøver ikke være specialist i alle teamets opgaver. Det er dog vigtigt, at du er tæt nok på arbejdet til at kunne prioritere, stille relevante spørgsmål og støtte medarbejderne i deres opgaveløsning.
Som teamleder får du blandt andet ansvar for at- lede og udvikle teamets ca. 10 medarbejdere med fokus på trivsel, faglighed og samarbejde
- være tæt på teamets hverdag og følge op på både opgaver og trivsel
- sætte retning, prioritere opgaver og følge op på teamets leverancer
- sikre stabil drift og høj kvalitet i teamets administrative opgaver
- sikre, at teamets støtte og udviklingsindsatser tager afsæt i centerets og kundernes behov
- skabe gode arbejdsgange og understøtte videndeling i teamet
- drive og koordinere udviklingsinitiativer på tværs af centeret
- bidrage til centerets strategiske arbejde og være sparringspartner for ledelsen
- sikre et godt samarbejde med kolleger og ledere i resten af centeret og på tværs af Københavns Ejendomme
Dit ledelsesfællesskab Du refererer til chefen for Ejendomsdrift og Udvikling og bliver en del af ledergruppen i Center for Ejendomsdrift og Service. Du indgår også i det bredere ledelsesfællesskab i Københavns Ejendomme, hvor du får mulighed for at sparre med ledere fra andre fagområder og bidrage til fælles løsninger.
Vi har en uformel omgangstone og lægger vægt på tillid, ordentlighed og samarbejde.
Vi forestiller os, at du- har ledelseserfaring eller erfaring med faglig ledelse og er klar til et samlet ledelsesansvar
- har lyst til personaleledelse og kan skabe tydelige og trygge rammer for medarbejderne
- er nærværende og opmærksom på, hvad der sker i teamet
- følger op og tager hånd om udfordringer, inden de vokser sig store
- kan balancere stabil drift med udvikling og nye initiativer
- arbejder struktureret og kan prioritere og følge op på mange forskellige opgaver
- er god til at samarbejde og kommunikere på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
- har en relevant uddannelse og gerne erfaring fra en politisk styret eller anden kompleks organisation
Som person er du rolig, imødekommende og tydelig. Du møder medarbejderne med interesse og respekt og skaber tillid gennem din måde at være leder på. Du lytter og inddrager medarbejderne, når det giver mening, men kan også træffe beslutninger og sætte retning. Du har blik for mennesker, opgaver og den samlede organisation.
Om os Center for Ejendomsdrift og Service er en del af Københavns Ejendomme og består af Bygningsdrift og Teknik, Vagt, Sikring og Beredskab, Facility Services samt Ejendomsdrift og Udvikling. Centerets ca. 267 medarbejdere leverer daglig drift og service på kommunens bygninger og arbejdspladser. Vi har fokus på en sammenhængende og kundeorienteret opgaveløsning og på at skabe stærke faglige fællesskaber på tværs af centeret.
Hos os får du- en central rolle med mulighed for at præge teamets arbejde og centerets udvikling
- en bred opgaveportefølje med både ledelse, drift og udvikling
- et lederfællesskab med mulighed for sparring
- en arbejdsplads med en uformel tone og plads til forskellige perspektiver
- gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt inklusive frokost og med flekstidsordning.
Du bliver ansat i Københavns Ejendomme, Center for Ejendomsdrift og Service, under Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen.
Dit primære arbejdssted er Københavns Rådhus, men du vil også have arbejdsdage på Borups Allé 177, 2400 København NV samt møder og opgaver på andre af kommunens lokationer.
Vi ønsker stillingen besat den 1. november 2026 eller snarest muligt herefter.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer.
Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte chef for Ejendomsdrift og Udvikling Mathias Marcussen på 51 62 78 15.
Vedhæft en motiveret ansøgning og dit CV.
Søg via linket senest søndag den 30. august 2026 Vi holder første samtalerunde den 7. og 8. september og anden samtalerunde den 16. og 17. september 2026.
Københavns Ejendomme Københavns Ejendomme har ansvaret for Københavns Kommunes ejendomsportefølje. Vores ca. 1.800 medarbejdere arbejder hver dag for en serviceorienteret ejendomsadministration og vedligeholdelse af kommunens mere end 2,6 mio. m2. Gennem effektiv ejendomsservice, drift og vedligehold frigør vi ressourcer til, at vores 58.000 kolleger i Københavns Kommune kan skabe en bedre hverdag for københavnerne. Alt det gør vi ud fra bedste aktuel viden og i tæt samspil med kunder, leverandører og samarbejdspartnere ud fra devisen: Det skal være nemt, effektivt og bæredygtigt. Du kan læse mere om os på
www.kobenhavnsejendomme.kk.dk. 
