Er du god til at bedrive faglig ledelse og sætte borgeren først.

Har du en solid sundhedsfaglig baggrund, holder du af at sætte borgeren først, og vil finde det inspirerende at bidrage til kompetent forandrings- og forankringsledelse i en organisation med små tværprofessionelle team. Så er der en ledig stilling som teamleder i Distrikt NordVest for et tværfagligt team på plejehjemmet i Fensmark.

Vi er en organisation som består af ca. 800 medarbejdere der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp. Vi har skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig, eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at forankre ”Vi ses i morgen” hvor målet er at arbejde i små teams tæt på en mindre gruppe af borgere. 

Du får et tæt samarbejde med et kompetent lederteam. Teamet understøttes af driftsupport, samt en kvalitets- og læringssupport. Der er fokus på den borgercentrede omsorg, faglige og situationsbestemte ledelse af de små teams.

Røjleparken ligger med den smukkeste udsigt til Holmegård mose og det gamle glasværk. Røjleparken består af fire mindre bo-enheder. Dette skaber et hyggeligt leve-bo miljø, hvor hjemmelavet mad kan duftes i alle huse. Røjleparken består af 27 boliger, samt 4 midlertidige pladser, fordelt i fire huse. Vi er 35 ansatte, SOSU- uddannede, ergoterapeut, fysioterapeut, pædagog, kostfaglige og sygeplejersker.

Du kan se job- og personprofil her. 
I den kan du læse hvilke personlige og faglige kompetencer du skal være i besiddelse af, for at komme i betragtning til stillingen.

Ved ansættelse som frontleder i Næstved Kommune kræves der en kortere, praksisnær uddannelse. 

Præsentation af Distrikt NordVest
Distrikt NordVest er et af 2 distrikter under Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune. Distriktet består af 9 hjemmeplejeteams, 12 plejehjemteams samt Næstved Kommunes akutpladser.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval  
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. september 2026.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Tine Willum på tlf. 3038 6737 i uge 30.

Ansøgningsfrist torsdag den 23. juli 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 28. juli 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.