Vi søger en engageret og serviceminded teknisk servicemedarbejder, som kan varetage en bred vifte af praktiske opgaver og bidrage til den daglige drift af rådhuset.

Om stillingen
Som teknisk servicemedarbejder på Horsens Rådhus får du en central rolle i den daglige drift. Du bliver en vigtig nøgleperson, der sikrer, at de fysiske rammer fungerer optimalt for både kolleger, borgere og gæster.

Stillingen er alsidig og omfatter en kombination af faste driftsopgaver og løbende ad hoc-opgaver. Hverdagen er varieret og opgaverne kræver, at du arbejder struktureret, tager ansvar og trives med at finde praktiske løsninger.

Du vil have et tæt samarbejde med både ledelse, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere. Som teknisk servicemedarbejder fungerer du ofte som bindeled mellem brugerne af huset og de praktiske rammer, hvilket stiller krav til din serviceforståelse og evne til at kommunikere med mange forskellige mennesker.

I samarbejde med dine kollegaer har du ansvar for at bevare overblikket over bygningens tilstand og sikre en løbende, forebyggende vedligeholdelse. Du får i høj grad mulighed for selvstændigt at planlægge din arbejdsdag og bidrage til, hvordan opgaverne løses bedst muligt.

Stillingen indebærer perioder med fleksibilitet, f.eks. i forbindelse med arrangementer, særlige opgaver samt årstidsbestemt arbejde.

Dine primære arbejdsopgaver

• Daglig vedligeholdelse af bygninger
• Mindre reparationer og håndværksmæssige opgaver
• Pasning af gårdrum og udearealer
• Klargøring af lokaler til arrangementer

Vi forventer, at du

• Har håndværksmæssig flair eller erfaring fra en lignende stilling
• Arbejder selvstændigt og er løsningsorienteret
• Er fleksibel og trives med en varieret hverdag
• Har gode samarbejdsevner og en serviceorienteret tilgang
• Har kørekort (kategori B)

Din afdeling
Du bliver en del af Intern Service, som består af 31 medarbejdere, herunder rådhusbetjente, tekniske servicemedarbejdere, husassistenter og kantinemedarbejdere.
Fælles for afdelingen er, at vi har fokus på service, kvalitet og samarbejde. Vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og arbejder målrettet på at skabe de bedst mulige rammer for organisationen. Samtidig lægger vi vægt på et godt arbejdsmiljø og kollegialt fællesskab.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Løn fastsættes efter principperne for Ny Løn.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er mandag den 15. juni 2026.
Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 23. juni 2026.

Spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Joanna Beck, afdelingsleder for Intern Service 21399113

I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.