Som tilsynsdirektør får du hovedansvaret for Arbejdstilsynets indsats i Tilsynscenter Syd. Du indgår i Arbejdstilsynets direktion og får dermed mulighed for at bidrage til Arbejdstilsynets opgaveløsning på nationalt plan. For at løse denne opgave skal du have stærke ledelsesmæssige kompetencer, kunne lede en stor driftsorganisation med ca. 145 medarbejdere og bygge bro til den strategiske udvikling af opgaver og organisationen i Arbejdstilsynet.

Motiveres du af et sikkert og sundt arbejdsmiljø i Danmark? Arbejdstilsynet fører tilsyn med og fremmer det gode arbejdsmiljø i Danmark. Som en del af Arbejdstilsynet skal du bidrage til at fremme et sikkert og sundt arbejdsliv på arbejdspladserne i Danmark. Du vil bidrage ved at drive tilsynsopgaven og den daglige drift i Tilsynscenter Syd, ved at være med til at udvikle arbejdsmiljøindsatsen i hele landet og ved at indgå i en række samarbejdsrelationer både internt i Arbejdstilsynet og med eksterne samarbejdspartnere.

Opgaven og ansvaret Tilsynsdirektøren varetager den overordnede ledelse af Arbejdstilsynets Tilsynscenter Syd i Kolding, som har fire tilsynschefer, en administrativ chef og en juridisk chef samt ca. 145 medarbejdere, hvoraf ca. 95 er tilsynsførende. Du skal kunne lede gennem ledere og skabe tydelig retning i en organisation, hvor opgaveløsningen kræver et samspil mellem mange fagprofessionelle medarbejdere med høj faglighed og stort engagement. Det kræver blik for både drift, faglig kvalitet, juridisk præcision og et godt internt arbejdsmiljø.

Tilsynsdirektøren refererer til Arbejdstilsynets direktør og indgår i direktionen sammen med tilsynsdirektørerne for de to andre tilsynscentre og de to vicedirektører for Arbejdsmiljøfagligt center.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• Sikre en effektiv tilsynsdrift med høj kvalitet i både tilsynsbesøg og skriftlige afgørelser sammen med chefgruppen og medarbejderne i centret.
• Varetage den daglige ledelse af centret, herunder ledelse af chefgruppen i centret med fokus på fælles retning og godt samarbejde om kerneopgaven.
• Udvikle og implementere Arbejdstilsynets mål og strategi i samarbejde med den øvrige direktion.
• Indgå i tværgående udviklings- og implementeringsprojekter.
• Tage ansvar for god dialog og et stærkt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere i offentlige og private virksomheder, samt med arbejdsmarkedets parter.

Den kandidat vi søger Du er en tydelig og samlende leder, som kan skabe følgeskab, og som har stærk beslutningskraft. Du kan sætte retning, prioritere og følge op, også når opgaver, hensyn og forventninger trækker i forskellige retninger. Du forstår, at god myndighedsledelse handler om at balancere ordentlighed, kvalitet, tempo og evnen til at omsætte politiske og strategiske ambitioner til konkret drift. Du har blik for, hvordan ressourcerne anvendes bedst muligt, så indsatsen skaber mest mulig værdi for arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Du har fokus på, hvordan vi løbende kan udvikle opgaveløsningen, og kommunikerer klart om beslutninger, rammer og forventninger. Endelig forventer vi, at du er inddragende og samarbejdsorienteret i din ledelse.

Vi forestiller os derfor, at du:

• har en stærk lederprofil – gerne fra en politisk ledet driftsorganisation.
• har faglig interesse for og gerne indsigt i myndighedssamarbejde og i arbejdsmiljø.
• bidrager aktivt, engageret og åbent – og tager ansvar for hele Arbejdstilsynets opgaveløsning.
• bidrager til den strategiske retning og udvikler stærke relationer til vores interessenter.
• har en relevant akademisk uddannelse eller tilsvarende, gerne suppleret med en lederuddannelse.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter senest den 1. august 2026.

Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 2 (lønramme 38), og ansættelse sker på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Hvis du er tjenestemand i forvejen, vil ansættelse kunne ske som tjenestemand.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Dit daglige arbejdssted er Eltangvej 232, 6000 Kolding.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte direktør Marianne Sørensen på tlf. 2946 9412.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Maria Køel Jensen i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. 2163 1534.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvist kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal med andre ord ikke også sende ansøgning ud over CV’et.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest tirsdag den 19. maj 2026.

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 27. maj og 2. samtaler den 3. juni. Der vil indgå et testforløb mellem 1. og 2. samtale.

Vi ser frem til at høre fra dig.