Bliv en del af KKFO Tidsmaskinen, hvor vi vægter tæt forældresamarbejde og arbejder med selvstyrende teams for at skabe et trygt og lærerigt miljø for alle børn.
KKFO Tidsmaskinen er en del af Lergravsparkens Skole.
Tidsmaskinen er beliggende på tre matrikler, der i det daglige har et tæt samarbejde.
Vi har 350 børn i alderen 5-9 år fordelt på de tre matrikler. Børnene er opdelt i årgange, og vi arbejder målrettet og struktureret udfra læreplaner.
Vi samarbejder tæt med skolen, og der er tilknyttet timer på skolen om formiddagen.
De 35 timer om ugen fordeles i en årsnorm og ligger indenfor tidsrummet 6.30-17.00 med hovedvægten på eftermiddagstimer.
Vi arbejder ud fra principper om Rum og Læring. Vi sætter særligt fokus på børns motoriske udvikling, sprogets udfoldelse og sociale relationer.
Vi har fokus på arbejdsfællesskab og arbejder med selvstyrende teams. Gennem vidensdeling skaber vi grobund for et lærerigt og trygt børnemiljø samt børnefælleskaber for alle børn.
Vi vægter et tæt forældresamarbejde omkring deres barns udvikling og trivsel, og ser det som en stor værdi for at styrke forældrepartnerfælleskabet.
Forventninger
Vi lægger stor vægt på, at du er fagligt funderet, nysgerrig og refleksiv. Du skal kunne bevare arbejdsglæde – også når vi har travlt. Du skal være aktivt deltagende i hverdagen samt møde dagens overraskelser åbent. Du skal tage medansvar for det gode arbejdsmiljø og den pædagogiske praksis. Du skal være mødestabil, fleksibel, interesseret i at lære, se positivt på hverdagen og have øje for kerneopgaven.
Du skal kunne arbejde struktureret, selvstændigt og samtidig samarbejde med teamet.
Du skal kunne formulere dig skriftligt og turde tage ordet i større forsamlinger.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest samt reference.
Tiltrædelse gerne den 1. februar 2026 – eller snarest derefter.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mariane Campolin på 30 55 86 32 eller Tinna Run Thomas på 30 55 86 70.
Søg via linket senest onsdag den 21. januar 2026
Ansættelsessamtaler i uge 5.
