Vil du være med til at sikre bæredygtig drift, sund økonomi og fortsat udvikling på det sociale område? Jysk Børneforsorg/Fredehjem er en værdibåret social organisation med stærke rødder og klare ambitioner for fremtiden. Under vores paraply har vi 21 selvejende sociale institutioner og to frivilligdrevne tilbud, der arbejder med børn, unge, voksne og familier i sårbare positioner.
Vi søger nu en erfaren og handlekraftig udviklings- og driftskonsulent, som kan være med til at understøtte vores institutioner og sikre fremdrift i centrale drifts-, udviklings- og myndighedsrelaterede opgaver.
Du skal kunne tage selvstændigt ansvar, skabe overblik i komplekse processer og fungere som en central sparringspartner for ledelse, forstandere og bestyrelser.
Om stillingen Du får en central rolle i arbejdet med at sikre bæredygtig drift og udvikling af vores institutioner - både organisatorisk, økonomisk og praktisk. Stillingen er oprettet for at styrke vores gennemførelseskraft og sikre, at komplekse sager bliver drevet professionelt og afsluttet. Du bliver en nøgleperson i sekretariatet og får ansvar for at sikre fremdrift i sager fra første henvendelse fra institution, kommune eller sekretariat til implementering og opfølgning.
En væsentlig del af rollen er samtidig at understøtte vores selvejende institutioner gennem tæt samarbejde med forstandere og bestyrelser. Her bidrager du med rådgivning, sparring og opfølgning på både økonomiske, organisatoriske og udviklingsmæssige spørgsmål.
Hos os er beslutningsvejene korte, og vi lægger vægt på en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang. Du skal derfor trives i en organisation, hvor ansvar følges af handlefrihed, og hvor opgaver løses enkelt, hurtigt og ordentligt.
Dine primære opgaver Dine vigtigste ansvarsområder vil være at:
- Håndtere dialog og forhandling med kommuner, regioner og øvrige eksterne aktører
- Identificere risici og opmærksomhedspunkter samt vurdere, hvor den enkelte institutions ledelse eller JBF’s ledelse skal involveres
- Udarbejde korte og klare beslutningsoplæg til ledelse og JBF’s hovedbestyrelse ved behov
- Sikre implementering og opfølgning, så beslutninger omsættes til praksis
- Være ansvarlig for, at bygge- og ombygningssager gennemføres i dialog med myndigheder, socialtilsyn og samarbejdspartnere
- Deltage i bestyrelsesmøder og understøtte forstandere og bestyrelser med rådgivning om økonomi, drift og udvikling
- Udarbejde referater og sikre systematisk opfølgning på beslutninger og aftaler
- Fungere som bindeled mellem foreningen og de selvejende institutioner og bidrage med foreningens perspektiv.
Derudover vil du indgå i tværgående udviklings- og driftssager på tværs af organisationen.
En del af arbejdet vil foregå i forbindelse med bestyrelsesmøder, som ofte ligger i eftermiddags- og aftentimerne.
Om dig Vi søger en erfaren og handlekraftig profil med stærk forretningsmæssig forståelse og solidt blik for drift og økonomi. Du trives med ansvar og tager naturligt ejerskab for de opgaver, du får. Du kan skabe overblik i komplekse sager, holde mange interessenter samlet og sikre fremdrift.
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med drift, økonomi, projektledelse eller ledelsesunderstøttelse
- Har god forståelse for økonomiske nøgletal og driftsmæssige sammenhænge
- Kan rådgive ledelser og bestyrelser med sikkerhed og troværdighed
- Arbejder selvstændigt og skaber fremdrift uden behov for tæt sparring
- Trives med korte beslutningsveje og en pragmatisk tilgang til opgaveløsning
- Er stærk i dialog, samarbejde og forhandling
- Har stærk dømmekraft og evne til at prioritere i komplekse sager.
Erfaring fra det sociale område er en fordel, men ikke et krav.
Hos os får du- En central rolle med stor indflydelse
- Mulighed for at præge udviklingen af organisationen og vores institutioner
- Et uformelt og engageret arbejdsmiljø med høj grad af tillid
- Tæt samarbejde med ledelse, forstandere og bestyrelser.
Ansættelse- 37 timer om ugen
- Løn efter kvalifikationer
- Arbejdssted: Aarhus (med aktivitet på tværs af landet)
- Tiltrædelse: efter aftale.
Vil du være med til at gøre en forskel? Hvis du motiveres af ansvar, komplekse opgaver og muligheden for at gøre en reel forskel i en værdibåret organisation - og vil du bruge dine kompetencer til at skabe bæredygtige løsninger og styrke rammerne for mennesker i udsatte positioner - så glæder vi os til at høre fra dig.
- Ansøgningsfrist: 10. juni
- Samtalerne vil finde sted den 16. juni mellem kl. 14-18.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til: 
