Vil du arbejde med strategisk og praksisnær kompetenceudvikling i en stor og kompleks sundhedsorganisation? Har du interesse for uddannelse, læring og udvikling af medarbejdere – og lyst til at bidrage til vigtige regionale indsatser? Så er stillingen som udviklings- og uddannelseskonsulent i Center for HR og Uddannelse måske noget for dig.

Kompetenceudvikling i Region Hovedstaden
Udvikling af kompetente og engagerede medarbejdere er et centralt strategisk fokus i Region Hovedstaden. I Center for HR og Uddannelse arbejder vi med at udvikle, planlægge og gennemføre uddannelses- og kompetenceudviklingsaktiviteter, der understøtter både organisationens behov og medarbejdernes faglige udvikling.

Stillingen er forankret i Enhed for Uddannelse, Sektion for Kompetenceudvikling, hvor vi blandt andet udbyder obligatoriske kurser samt efter- og videreuddannelse til medarbejdere i sundhedsvæsenet. Derudover løser vi projekt- og udviklingsopgaver samt sekretariatsbetjening af råd og udvalg.

Opgaver og ansvarsområder
Som udviklings- og uddannelseskonsulent vil du indgå i en bred portefølje af opgaver inden for kompetenceudvikling. Opgaverne kan variere over tid og vil blive tilpasset både organisationens behov og dine kompetencer.

Dine opgaver vil blandt andet kunne omfatte, at du:

• indgår i projekter og arbejdsgrupper på tværs af organisationen
• planlægger, administrerer og afholder kurser, temadage og læringsforløb
• udvikler uddannelsesforløb og kursusmateriale i samarbejde med kolleger og faglige miljøer
• underviser og faciliterer læringsaktiviteter for tværfaglige målgrupper
• bidrager til evaluering og videreudvikling af kompetenceudviklingsindsatser

Aktuelt har sektionen en særlig indsats rettet mod regional kompetenceudvikling inden for dobbeltdiagnosebehandling, og du vil derfor kunne få en central rolle i dette arbejde.

Regional indsats: dobbeltdiagnosebehandling
Region Hovedstaden er i gang med at implementere nye og sammenhængende behandlingstilbud til patienter med dobbeltdiagnoseproblematikker. Det indebærer en omfattende opkvalificering af medarbejdere på tværs af psykiatrien.

Som udviklings- og uddannelseskonsulent vil du kunne bidrage til uddannelse og kompetenceudvikling inden for metoder som:

• kognitiv adfærdsterapi (KAT)
• den motiverende samtale (MI)
• dialektisk adfærdsterapi (DAT)

Målet er at understøtte et fælles fagligt fundament og styrke medarbejdernes evne til at håndtere komplekse patientforløb.

Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du:

• har en sundhedsfaglig baggrund, gerne suppleret med relevant akademisk efteruddannelse
• har erfaring fra eller kendskab til psykiatrien og gerne dobbeltdiagnoseområdet
• har interesse for – og gerne erfaring med – kompetenceudvikling, undervisning eller voksenpædagogik
• kan formidle komplekse faglige metoder til en tværfaglig målgruppe
• arbejder selvstændigt, struktureret og med en anerkendende tilgang

Som udviklings- og uddannelseskonsulent er du initiativrig, samarbejdsorienteret og trives i en organisation med mange interessenter.

Hvad tilbyder vi?
Som udviklings- og uddannelseskonsulent hos os får du:

• et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et uhøjtideligt arbejdsklima med en munter tone
• dygtige kolleger og gode muligheder for sparring

Du får et tilrettelagt introduktionsforløb baseret på din erfaring og dine kompetencer samt tilknyttet en mentor, der hjælper dig godt ind i rollen og organisationen.

Organisatorisk kontekst
2026 vil være et overgangsår, hvor Region Hovedstaden forbereder sammenlægningen med Region Sjælland. Fra 2027 bliver vi en del af Region Østdanmark, hvilket giver nye og spændende perspektiver for kompetenceudviklings- og uddannelsesindsatsen.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Fuldtidsstilling med opstart 1. april 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Arbejdssted: Center for HR og Uddannelse, Gentofte Hospital, Hospitalsvej 1, 2900 Hellerup. Undervisning vil foregå omkring København Ø og NV.

Spørgsmål og ansøgning
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket på siden senest 15. februar.
Vi forventer at afholde samtaler 18. februar (evt. 2. samtale 20. februar).

Har du spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Mette Bruun Ibsen på tlf. 29 12 52 64 eller mail: mette.bruun.ibsen@regionh.dk eller sektionschef for kompetenceudvikling Ann Christina Oliveira-Borg på tlf. 20 96 75 71 eller mail: afar0068@regionh.dk.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.



Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på seks hospitaler. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø. Fra 2027 indgår regionen i den nye Region Østdanmark.

I Center for HR og Uddannelse ønsker vi at skabe rammer for det gode arbejdsliv. Du kan læse mere om os her: https://www.regionh.dk/om-region-hovedstaden/regionens-centrale-administration/center-for-hr/sider/om-center-for-hr.aspx